论文部分内容阅读
党的十八大提出要建设“学习型、服务型、创新型政政党”，其中“创新型”就要求我们要不断寻求党建工作的新方法、新突破。面对党的十八大提出的“全面提高党的建设科学化水平”的新要求，我们必须以科学发展观为统领，自觉推进党建工作信息化进程，使党建工作适应信息网络化特点，不断增强党建工作的时代性和有效性。
一、党建信息化发展现状
近年来，随着信息技术普及程度的提高，随着公司信息化建设的深入开展，华亭煤矿党建工作信息化建设不断加强，有力地促进了党建工作效果。目前，我矿党建信息化呈现出以下几个特点：
以电子设备为工具，日常工作更加便捷。近年来，矿机关办公环境和条件得到很大的改善，随着电脑、打印机等电子设备的普及，有效保证了机关的高效运行。目前，各机关部室基本实现人手一机，日常工作更加便捷。
以管理系统为手段，日常管理更加规范。按照中组部的统一要求，近年来完善党员信息管理系统，进一步提高了日常分类管理的规范化程度。充分利用现代信息技术，改革创新，大胆实践，不断推动党建组织工作上水平。
以内部网站为平台，窗口作用更加强大。对内提供了学习交流的平台，对外形成了展示宣传的平台。2011年我矿改造升级了华亭煤矿OA办公平台，加强了内部资料的快捷共享和交流，2012年完成了矿内无线通讯系统的架设和使用，推动了矿井上下通讯系统的完善提高和本矿范围内的新闻宣传，目前矿内无线通讯手机的作用发挥越来越明显。
二、存在不足及原因
党建工作信息化是经济社会发展的必然结果和现实需求。客观的讲，我矿党建工作信息化的发展势头是良好的，但还有很大的发展和提升空间。一是基础有待进一步规范，各种信息管理系统的使用管理办法、硬件设备的使用管理办法还不够完善，部分工作人员还不能按照要求操作、按照要求使用。二是体系有待进一步完善，每个单项工作，信息技术运用能力还有待进一步加强和提升，各项工作中信息共享还不够。三是工作有待进一步创新。在学习教育、互动交流党务公开等方面运用信息技术和手段探索创新上还显得很不够。
针对以上不足，结合我矿党建工作信息化实际分析，影响和制约我矿党建工作信息化进程的因素有以下几点：
（一）党建信息化软件投入有限
按照近年来集团公司信息化建设的要求，我矿加大了对计算机等硬件办公设施的添置配备，基本搭建了“无纸化办公”以及“办公自动化”平台。但是从现实来看，软件的投入还显得有限，与真正意义上的“自动化办公”还存在差距，导致党建工作信息化受到一定限制。
（二）信息工具利用率不高
在日常工作和生活中，我们也能发现一些现象，比如：个别人上班时间玩游戏，上班时间网上读一些闲书，导致计算机成了某些人的“游戏机”和“读书器”。还有的人没有按照要求正确使用，导致耗损严重，造成无谓的浪费。这些都是信息工具利用率不高的表现。
（三）工作人员能力有待提高
一方面部分单位的负责人以及一些工作人员没有产生足够的重视，对党建工作信息化的必要性和必然性看不准、看不透、看不远，信息化工具的使用技能良莠不齐。另一方面，部分工作人员自身知识面狭窄，而且不愿意学习新的知识，导致对新的设备软件及工作方法不能胜任，距离党建信息化整体上能力要求还存在一定的差距，顺应时代发展要求的教育培训有待进一步加强。
三、建议及打算
党建工作信息化本身就是一个摸索的过程，结合实际，个人对我矿党建工作信息化的发展有以下几点建议：
（一）利用好设备打造好平台
一是及时添置或者更新设备，打造过硬内部运行平台，确保高效运转，按照集团公司统一要求，在有条件的情况下开设本矿的网站、论坛等交流平台。二是借助近年来架设的矿用无线通讯系统、矿用OA系统及腾讯通交流平台，切实发挥矿党委与各党支部之间的纽带作用。
（二）利用新思维解决新问题
信息高速发展的当代社会给了我们一个启示：社会发展进步很快，新的形势应运而生，新的问题随之而来，我们在具体党建工作中要把这种“快”、“新”、“变”的思维融入进来。面对新的形势，尽可能运用新的办法、新的手段去应对和处理，或许事半功倍、亮点纷呈，这也正符合以改革创新的精神不断推动党的建设新的伟大工程的新要求。
（三）利用精技术做好精业务
一是日常工作中，党建工作的特点是量大面广、任务繁重，要进一步强化信息设备使用的规范性，用好设备、用好平台，不断提升党群部门日常工作的高质、高量和高效。二是进一步精用专门的信息管理系统，比如：党员信息库、矿用无线手机、矿用OA平台、腾讯通等等，切实用好用透用精，发挥其最大作用。三是进一步加大相关工作人员的信息技术培训教育，定期组织开展专题培训，积极选派人员参加上级相关培训，不断提高党建工作人员信息技能，为做精业务打好基础。
（四）利用大网络培育大党建
利用互联网优势公众资源和优秀信息设备，进一步加强党建工作的落实、监督和创新，不断推动整体水平再上台阶。一是在安排部署工作时，要结合实际，统一部署。在推动信息化进程的过程中，单位逐渐由小变大，要提高全矿党建工作的统一性，严格按照党建工作质量管理体系运行，实现全矿一个标准，支部多个摸样的网络格局。二是在推动考核工作中，要用好外力，强化督促。充分利用各种信息资源，强化监督检查，让工作亮出来，把工作摆出来，进一步增强基层党组织工作积极性，在利用大网络资源开展党建工作方面取得创新。
一、党建信息化发展现状
近年来，随着信息技术普及程度的提高，随着公司信息化建设的深入开展，华亭煤矿党建工作信息化建设不断加强，有力地促进了党建工作效果。目前，我矿党建信息化呈现出以下几个特点：
以电子设备为工具，日常工作更加便捷。近年来，矿机关办公环境和条件得到很大的改善，随着电脑、打印机等电子设备的普及，有效保证了机关的高效运行。目前，各机关部室基本实现人手一机，日常工作更加便捷。
以管理系统为手段，日常管理更加规范。按照中组部的统一要求，近年来完善党员信息管理系统，进一步提高了日常分类管理的规范化程度。充分利用现代信息技术，改革创新，大胆实践，不断推动党建组织工作上水平。
以内部网站为平台，窗口作用更加强大。对内提供了学习交流的平台，对外形成了展示宣传的平台。2011年我矿改造升级了华亭煤矿OA办公平台，加强了内部资料的快捷共享和交流，2012年完成了矿内无线通讯系统的架设和使用，推动了矿井上下通讯系统的完善提高和本矿范围内的新闻宣传，目前矿内无线通讯手机的作用发挥越来越明显。
二、存在不足及原因
党建工作信息化是经济社会发展的必然结果和现实需求。客观的讲，我矿党建工作信息化的发展势头是良好的，但还有很大的发展和提升空间。一是基础有待进一步规范，各种信息管理系统的使用管理办法、硬件设备的使用管理办法还不够完善，部分工作人员还不能按照要求操作、按照要求使用。二是体系有待进一步完善，每个单项工作，信息技术运用能力还有待进一步加强和提升，各项工作中信息共享还不够。三是工作有待进一步创新。在学习教育、互动交流党务公开等方面运用信息技术和手段探索创新上还显得很不够。
针对以上不足，结合我矿党建工作信息化实际分析，影响和制约我矿党建工作信息化进程的因素有以下几点：
（一）党建信息化软件投入有限
按照近年来集团公司信息化建设的要求，我矿加大了对计算机等硬件办公设施的添置配备，基本搭建了“无纸化办公”以及“办公自动化”平台。但是从现实来看，软件的投入还显得有限，与真正意义上的“自动化办公”还存在差距，导致党建工作信息化受到一定限制。
（二）信息工具利用率不高
在日常工作和生活中，我们也能发现一些现象，比如：个别人上班时间玩游戏，上班时间网上读一些闲书，导致计算机成了某些人的“游戏机”和“读书器”。还有的人没有按照要求正确使用，导致耗损严重，造成无谓的浪费。这些都是信息工具利用率不高的表现。
（三）工作人员能力有待提高
一方面部分单位的负责人以及一些工作人员没有产生足够的重视，对党建工作信息化的必要性和必然性看不准、看不透、看不远，信息化工具的使用技能良莠不齐。另一方面，部分工作人员自身知识面狭窄，而且不愿意学习新的知识，导致对新的设备软件及工作方法不能胜任，距离党建信息化整体上能力要求还存在一定的差距，顺应时代发展要求的教育培训有待进一步加强。
三、建议及打算
党建工作信息化本身就是一个摸索的过程，结合实际，个人对我矿党建工作信息化的发展有以下几点建议：
（一）利用好设备打造好平台
一是及时添置或者更新设备，打造过硬内部运行平台，确保高效运转，按照集团公司统一要求，在有条件的情况下开设本矿的网站、论坛等交流平台。二是借助近年来架设的矿用无线通讯系统、矿用OA系统及腾讯通交流平台，切实发挥矿党委与各党支部之间的纽带作用。
（二）利用新思维解决新问题
信息高速发展的当代社会给了我们一个启示：社会发展进步很快，新的形势应运而生，新的问题随之而来，我们在具体党建工作中要把这种“快”、“新”、“变”的思维融入进来。面对新的形势，尽可能运用新的办法、新的手段去应对和处理，或许事半功倍、亮点纷呈，这也正符合以改革创新的精神不断推动党的建设新的伟大工程的新要求。
（三）利用精技术做好精业务
一是日常工作中，党建工作的特点是量大面广、任务繁重，要进一步强化信息设备使用的规范性，用好设备、用好平台，不断提升党群部门日常工作的高质、高量和高效。二是进一步精用专门的信息管理系统，比如：党员信息库、矿用无线手机、矿用OA平台、腾讯通等等，切实用好用透用精，发挥其最大作用。三是进一步加大相关工作人员的信息技术培训教育，定期组织开展专题培训，积极选派人员参加上级相关培训，不断提高党建工作人员信息技能，为做精业务打好基础。
（四）利用大网络培育大党建
利用互联网优势公众资源和优秀信息设备，进一步加强党建工作的落实、监督和创新，不断推动整体水平再上台阶。一是在安排部署工作时，要结合实际，统一部署。在推动信息化进程的过程中，单位逐渐由小变大，要提高全矿党建工作的统一性，严格按照党建工作质量管理体系运行，实现全矿一个标准，支部多个摸样的网络格局。二是在推动考核工作中，要用好外力，强化督促。充分利用各种信息资源，强化监督检查，让工作亮出来，把工作摆出来，进一步增强基层党组织工作积极性，在利用大网络资源开展党建工作方面取得创新。