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中小企业对员工的激励方式有很多,但薪酬激励是企业最常用的。文章采用文献研究与案例分析法,以PJ公司为案例,探讨中小企业薪酬激励问题。
中小企业薪酬激励研究——以PJ公司为例
【摘 要】
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中小企业对员工的激励方式有很多,但薪酬激励是企业最常用的。文章采用文献研究与案例分析法,以PJ公司为案例,探讨中小企业薪酬激励问题。
【机 构】
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宜宾学院经济与管理学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2013年02期
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