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当前，随着改革的进一步深化，制约企业向市场化、国际化方向发展的因素日渐凸显，原有的企业管理机制和体制已经无法适应企业的发展形势，相应的改革势在必行。通过资产重组、股权转让、兼并收购等形式，变革阻碍企业发展的多项生产要素，不断激发企业活力，大力提升综合竞争力，促进可持续发展，成为一些企业在新形势下的必然选择。然而，在企业改制中，档案管理往往成为一个被遗忘的角落，存在诸多问题亟待改进。本文就此谈点粗浅的认识。