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本文主要就大学生管理现状进行了简要的阐述,而后针对以人为本管理理念的重要意义进行了深入研究,结合本次研究最终提出了强化民主意识,调动大学生的积极主动性;引导大学生参与管理;加强与学生的沟通;加强校风建设的应用研究,最终希望借助于本次研究,能够为相关的以人为本管理理念在大学生管理,提供一些可供参考的内容。