论文部分内容阅读
【摘要】随着全球化逐步迈入信息时代，计算机技术使用越来越广泛，在会计领域会计电算化人才将会越来越多地受到重视，在农业资金开发使用领域同样如此，本文就根据多年来的工作经验以及在前人的研究基础上，对我国农业会计电算化人才建设问题进行了探讨，希望能为相关单位提供一点参考。
【关键词】会计电算化 农业 资金
一、引言
随着信息时代的来临，计算机技术开始深入各行各业。原先全部由人工操作的环节已经逐渐由计算机取代，甚至包括会计数据的统计与决策都可以由计算机来实现，这极大地提高了会计的工作效率，但是从另一方面来说，也是对会计工作者的巨大挑战，一方面是能否熟练的使用会计电算化，另一方面是在会计电算化之后我们还能做哪些工作。可以说，会计电算化的时代已经来临，过去在一些大型企业才使用的技术如今已经普及到社会，因此，会计电算化人才将会越来越多的受到重视。在农业资金开发使用领域同样如此，本文就根据多年来的工作经验以及在前人的研究基础上，对我国农业会计电算化人才建设问题进行了探讨，希望能为相关单位提供一点参考。
二、我国农业会计电算化人才建设背景
在我国，农业是绝对的第一产业，这主要是由于长期以来我国庞大的人口基数以及传统农业大国的性质所决定的。俗话说得好，民以食为天，正是农业哺育我们成长了一代又一代人。但是，不可否认，农业又是一个弱质产业，天气、土地、技术、设备等都会影响到农业的发展水平。在相当长一段时间内，我国的农业生产都经历了难以想象的低潮，但是随着改革开放，农业再次迎来了勃勃生机，发展势头迅猛。不过，我们的农业本质上终归还是小农业，农业的发展是现代化、规模化，这是今后的发展方向，我们的农业必然要和国际接轨，要进口，要出口，要具备一定的国际竞争力，要完成金额巨大的贸易，这都需要我们与国际社会同步，实现会计电算化。
然而，由于农业长期以来的弱势地位，也导致了农业人才的不断流失，包括农业会计。在农村，很多地方还是以手工记账为主，缺乏专门的会计电算化人才，这不但影响到其工作效率，也严重制约了农业的进一步发展，对农业会计电算化实施主体的会计专业人员的开发和培养，是当前迫切需要解决的问题。
三、我国农业会计电算化人才建设现状
（一）多数企业对农业会计电算化专业人才建设的认识不足
近年来，经过国家和地方的大力扶持，一些农村企业也逐渐发展壮大起来，但是，其管理思想却较为老旧，缺乏前瞻意识。很多企业还没有意识到管理的重要性，对会计电算化更是认知极少。有的企业领导即使听说过会计电算化，也只是片面地认为会计电算化只是会计核算工具的改变，对会计电算化对企业发展所带来的巨大影响视而不见。总的来说，这种对人才建设的认识不足非常常见，也直接导致我国农业会计电算化专业人才的开发和培养相对较为滞后。
（二）现有农业会计人员专业素质普遍不高
现有的农业生产条件，造成了农业的低经济效益，农业企业即便在农业附加值基础上再有提升，也依然是较低的，这也就导致农业企业没有充足的资金来聘请高级专业性的会计人才，只能寻找一些接受过相关培训的人来充当，而国际社会近十年来信息化发展迅速，这些人已经不能准确及时的掌握计算机相关技术，所接受的财会培训知识也早已经与时代脱节，无法成为专业化的农业会计人才。
（三）农业会计电算化人才建设的软硬件设施不完备
由于农村地区在经济方面的束缚，也在很大程度上制约了硬件、软件等资源的购买、建设以及使用问题。会计电算化与传统会计不同，由于其要借助于计算机处理相关的数据并且进行分析，必须要具备相应的财务管理软件，其要求相对来说是比较高的。有些地方也对这些软硬件进行了配备，但是在使用上还存在很多问题，首先就是培训内容，由于这些软件大多数是针对企业开发，在农业中的应用较少，因此培训内容、培训程序等都非常不完善，再者由于人员的素质有待提高，学习理解起来也较为困难，最后更多时候这些系统都成了摆设，严重阻碍了农业会计电算化的推广和普及。
四、对合理建设农业会计电算化人才的建议
为尽快实现农业企业的会计电算化以适应经济的发展和时代的变革，解决相关人才匮乏的燃眉之急，可以尝试以下几点改进。
（一）提高农业企业的科学管理水平，增强人才建设意识
现代社会已经证明，人才是未来社会发展的主要推动力之一。好的人才对于项目建设，领域拓展，经济带动等方面都有着非常重要的作用。要重视人才，而不是忽视和打击人才。好的人才的培养和成功需要一套科学的管理理念和管理方法。随着对外贸易的快速发展，我国农产品越来越多的出口到国际市场，涌现出大批大型农业企业。国际市场对产品要求严格，各国企业竞争异常激烈。人才是企业竞争的核心，我们的农业企业要不断壮大，不断提高竞争力，就必须引进先进的现代管理方法，有一套与企业相适应的管理流程，拥有一批优秀人才并增强对人才进行不断开发的意识。
会计电算化对会计职能、企业管理方法、管理流程以及管理层的决策都有着的深刻影响，认识到会计电算化对企业的巨大帮助，拥有强烈的电算化人才建设意识，是农业企业全面普及会计电算化的基础。
（二）加强对复合型财会人才的开发
现在社会的学科交叉型发展也带来了复合型人才受重视程度的提高。农业会计电算化需要的是具备多种专业知识的复合型人才。会计人员必须具备终生学习的能力，不断提高自己的专业素质。随着知识更新速度的加快，以及我国会计改革的逐渐深入，会计管理职能会不断深化，会计人员知识结构也要不断调整，会计人员的知识更新与补充不论是对于会计职业的发展，还是对于会计人员个人的发展都日趋重要。对农业会计电算化人才的开发也要注重多种知识的的结合，尤其是会计实务与软件操作技能的结合，以及会计实务与网络技术的结合。在人才选择上，应尽量聘用接受过系统专业知识教育的，从职业院校、高校相关专业毕业的人才。原来知识结构不够全面、基础较薄弱的农业财会人员，应该全部纳入人才建设体系中，帮助其改变观念，更新知识。
参考文献
[1] 万一，胡文华. 浅析我国农业会计电算化人才开发[J]. 中国农业会计， 2009（11） .
[2] 岑光义. 略论会计电算化和会计改革[J]. 交通财会， 1986（05） .
[3] 郭枚香，张智峰. 浅谈农业会计处理手段的改进[J]. 商场现代化，2009（03） .
[4] 高树义，文国峰. 浅谈农业会计处理手段的改进[J]. 中国新技术新产品，2010（14）.
（编辑：唐荣波）
【关键词】会计电算化 农业 资金
一、引言
随着信息时代的来临，计算机技术开始深入各行各业。原先全部由人工操作的环节已经逐渐由计算机取代，甚至包括会计数据的统计与决策都可以由计算机来实现，这极大地提高了会计的工作效率，但是从另一方面来说，也是对会计工作者的巨大挑战，一方面是能否熟练的使用会计电算化，另一方面是在会计电算化之后我们还能做哪些工作。可以说，会计电算化的时代已经来临，过去在一些大型企业才使用的技术如今已经普及到社会，因此，会计电算化人才将会越来越多的受到重视。在农业资金开发使用领域同样如此，本文就根据多年来的工作经验以及在前人的研究基础上，对我国农业会计电算化人才建设问题进行了探讨，希望能为相关单位提供一点参考。
二、我国农业会计电算化人才建设背景
在我国，农业是绝对的第一产业，这主要是由于长期以来我国庞大的人口基数以及传统农业大国的性质所决定的。俗话说得好，民以食为天，正是农业哺育我们成长了一代又一代人。但是，不可否认，农业又是一个弱质产业，天气、土地、技术、设备等都会影响到农业的发展水平。在相当长一段时间内，我国的农业生产都经历了难以想象的低潮，但是随着改革开放，农业再次迎来了勃勃生机，发展势头迅猛。不过，我们的农业本质上终归还是小农业，农业的发展是现代化、规模化，这是今后的发展方向，我们的农业必然要和国际接轨，要进口，要出口，要具备一定的国际竞争力，要完成金额巨大的贸易，这都需要我们与国际社会同步，实现会计电算化。
然而，由于农业长期以来的弱势地位，也导致了农业人才的不断流失，包括农业会计。在农村，很多地方还是以手工记账为主，缺乏专门的会计电算化人才，这不但影响到其工作效率，也严重制约了农业的进一步发展，对农业会计电算化实施主体的会计专业人员的开发和培养，是当前迫切需要解决的问题。
三、我国农业会计电算化人才建设现状
（一）多数企业对农业会计电算化专业人才建设的认识不足
近年来，经过国家和地方的大力扶持，一些农村企业也逐渐发展壮大起来，但是，其管理思想却较为老旧，缺乏前瞻意识。很多企业还没有意识到管理的重要性，对会计电算化更是认知极少。有的企业领导即使听说过会计电算化，也只是片面地认为会计电算化只是会计核算工具的改变，对会计电算化对企业发展所带来的巨大影响视而不见。总的来说，这种对人才建设的认识不足非常常见，也直接导致我国农业会计电算化专业人才的开发和培养相对较为滞后。
（二）现有农业会计人员专业素质普遍不高
现有的农业生产条件，造成了农业的低经济效益，农业企业即便在农业附加值基础上再有提升，也依然是较低的，这也就导致农业企业没有充足的资金来聘请高级专业性的会计人才，只能寻找一些接受过相关培训的人来充当，而国际社会近十年来信息化发展迅速，这些人已经不能准确及时的掌握计算机相关技术，所接受的财会培训知识也早已经与时代脱节，无法成为专业化的农业会计人才。
（三）农业会计电算化人才建设的软硬件设施不完备
由于农村地区在经济方面的束缚，也在很大程度上制约了硬件、软件等资源的购买、建设以及使用问题。会计电算化与传统会计不同，由于其要借助于计算机处理相关的数据并且进行分析，必须要具备相应的财务管理软件，其要求相对来说是比较高的。有些地方也对这些软硬件进行了配备，但是在使用上还存在很多问题，首先就是培训内容，由于这些软件大多数是针对企业开发，在农业中的应用较少，因此培训内容、培训程序等都非常不完善，再者由于人员的素质有待提高，学习理解起来也较为困难，最后更多时候这些系统都成了摆设，严重阻碍了农业会计电算化的推广和普及。
四、对合理建设农业会计电算化人才的建议
为尽快实现农业企业的会计电算化以适应经济的发展和时代的变革，解决相关人才匮乏的燃眉之急，可以尝试以下几点改进。
（一）提高农业企业的科学管理水平，增强人才建设意识
现代社会已经证明，人才是未来社会发展的主要推动力之一。好的人才对于项目建设，领域拓展，经济带动等方面都有着非常重要的作用。要重视人才，而不是忽视和打击人才。好的人才的培养和成功需要一套科学的管理理念和管理方法。随着对外贸易的快速发展，我国农产品越来越多的出口到国际市场，涌现出大批大型农业企业。国际市场对产品要求严格，各国企业竞争异常激烈。人才是企业竞争的核心，我们的农业企业要不断壮大，不断提高竞争力，就必须引进先进的现代管理方法，有一套与企业相适应的管理流程，拥有一批优秀人才并增强对人才进行不断开发的意识。
会计电算化对会计职能、企业管理方法、管理流程以及管理层的决策都有着的深刻影响，认识到会计电算化对企业的巨大帮助，拥有强烈的电算化人才建设意识，是农业企业全面普及会计电算化的基础。
（二）加强对复合型财会人才的开发
现在社会的学科交叉型发展也带来了复合型人才受重视程度的提高。农业会计电算化需要的是具备多种专业知识的复合型人才。会计人员必须具备终生学习的能力，不断提高自己的专业素质。随着知识更新速度的加快，以及我国会计改革的逐渐深入，会计管理职能会不断深化，会计人员知识结构也要不断调整，会计人员的知识更新与补充不论是对于会计职业的发展，还是对于会计人员个人的发展都日趋重要。对农业会计电算化人才的开发也要注重多种知识的的结合，尤其是会计实务与软件操作技能的结合，以及会计实务与网络技术的结合。在人才选择上，应尽量聘用接受过系统专业知识教育的，从职业院校、高校相关专业毕业的人才。原来知识结构不够全面、基础较薄弱的农业财会人员，应该全部纳入人才建设体系中，帮助其改变观念，更新知识。
参考文献
[1] 万一，胡文华. 浅析我国农业会计电算化人才开发[J]. 中国农业会计， 2009（11） .
[2] 岑光义. 略论会计电算化和会计改革[J]. 交通财会， 1986（05） .
[3] 郭枚香，张智峰. 浅谈农业会计处理手段的改进[J]. 商场现代化，2009（03） .
[4] 高树义，文国峰. 浅谈农业会计处理手段的改进[J]. 中国新技术新产品，2010（14）.
（编辑：唐荣波）