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问:张某自2008年以来在一家化工公司担任技术总监,后公司效益欠佳,2009年停产停工,公司遂制比给职工放假,张某的工资也由原来的每月12000元调整为9600元。2010年5月50日,张某也被通知放假。6月1日,张某收到公司发送的解除劳动合同通知书,公司同意支付张某经济补偿14400.