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自市场经济制度建立以来,我国的企业发展经历了制度性的变革,企业要想实现长远发展,就要走向世界,与国际接轨,科学的绩效评价方法是实现企业经营目标的有力保障,从目前我国国有企业的经营管理来看,与世界先进国家相比仍存在很多的缺点不足,建立新的科学的现代化绩效评价方法,是国有企业的持续、健康发展的大势所趋。