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智力型团队激励薪酬的“三次分配”机制研究
智力型团队激励薪酬的“三次分配”机制研究
来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pngegeok
【摘 要】
:
一.智力型团队激励薪酬的概念与特点(1)激励薪酬的概念激励薪酬又称可变薪酬,因其发放往往与绩效挂钩所以也称之为绩效薪酬。智力型团队的激励薪酬通常指智力型团队部分或完全达
【作 者】
:
冯峻林
【机 构】
:
河海大学商学院
【出 处】
:
集团经济研究
【发表日期】
:
2007年11X期
【关键词】
:
激励薪酬
智力型
分配
绩效薪酬
绩效挂钩
概念
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一.智力型团队激励薪酬的概念与特点(1)激励薪酬的概念激励薪酬又称可变薪酬,因其发放往往与绩效挂钩所以也称之为绩效薪酬。智力型团队的激励薪酬通常指智力型团队部分或完全达到某一事先制定的工作目标而受到的奖励。
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