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当今世界科技发展突飞猛进，技术创新日新月异，科技创新已成为支撑和引领经济发展和人类文明进步的主要动力。企业内部科研院所作为企业创新的“发动机”，其研发人员的培养与管理对企业发展具有深远的影响。结合陕西燃气集团在工程研究中心组建过程中的实际情况，对研发人员的培养和管理问题进行分析研究，提出了企业在研发人才培养和引进、激励制度的建设、研发人员培训、信息平台建设等方面的相关建议。