摘 要：党建政工工作是石油企业工作的重点，党建政工工作的工作情况不仅与石油企业发展的方向有关，而且也与石油企业正常生产、经营息息相关。文章通过分析石油企业党建政工工作中存在的问题，提出相应的解决措施，以供参考。
　　关键词：实效性；党建政工工作；问题；措施
　　中图分类号：D267.1 文献标识码：A
　　一、党建政工工作的重要性
　　党建政工工作对于石油企业的重要性一般来说主要表现在以下几个方面：其一，是企业发展的指南针和照明灯[1]，可避免企业走上与党的方针路线相悖的错误道路；其二，激发工作人员的工作积极性，通过开展一系列的活动，宣传党的指导思想，提升企业价值，拉近企业与员工、党与群众之间的距离，创造和谐共处、积极向上的大环境，最终实现企业价值的提升；其三，提高企事业单位的发展质量。
　　二、党建政工工作中存在的问题分析
　　1.政工工作人员观念陈旧
　　目前部分政工工作人员观念陈旧，不能够与时俱进，其主要原因在于：其一，政工干部旧时遗留的工作习惯。由于部分政工干部受到的工作习惯是听从上级领导的指令，无条件地执行命令，无法改变习惯。他们对其下属有着同样的要求，容易使下属的工作热情被打击[2]。其二，政工干部对工作人员的工作不够重视。认为党建政工工作只需要与工作人员谈谈心就足以解决，没有深刻了解党建政工工作的重要性，想象与实际产生了脱轨现象。
　　2.政工工作效果不佳
　　政工工作人员的工作在当今社会出现了效果不佳的情况，主要体现在：其一，政工工作人员常常在不合适的地点对工作人员开展教育工作，说法与实际不符，容易引起员工心理上的反感。其二，政工工作人员开展工作的方式老旧，不能被当下的员工所接受，无法真正取得成果。政工工作人员在开会时以一种高官的姿态对待企业的员工，给两者之间造成了隔阂。并且，在开展教育工作时，只会用说教的方式对待员工，引发了员工的厌恶心理。
　　三、开展有实效性的党建政工工作措施
　　1.创新工作内容
　　党建政工工作并不是一成不变的，为了确保党建政工工作的效果，就需要工作人员及时改进、创新工作内容和工作理念，以实效性作为开展工作的重要方针和指标。因此在工作中要注意：一是定期进行工作人员工作培训，使工作队伍的业务能力和综合素质不断提高；开展有实效性的党建政工工作经验是一方面，另一方面则要求具有创新思维，能够将工作内容与石油企业的发展相联系，建立现代化的管理模式，培养积极向上、开放的工作氛围；此外，工作人员还需要将工作过程中出现的问题进行有效及时的处理，保障党建政工工作开展的实效性。二是工作人员要明确自身工作任务，端正自身的工作态度，认真落实自身工作责任，与企事业单位员工打成一片，使得党与群众之间的关系更加紧密，从而实现企业的快速发展。
　　2.明确党的地位
　　在石油企业开展党建政工工作之前，要首先对开展相关工作的工作人员进行思想道德教育的培训，从而保证在工作的开展中，将党放在首要地位，贯彻党的指导思想，将党的指挥方向作为后期工作的开展方向。这也要求工作人员在工作中，要认真落实党的领导，突出工作的重要性和实效性，将企业的发展与党的路线相结合。
　　3.建立监督机制
　　除此之外，党政建工工作也需要建立相应的监督机制。建立良好的监督机制离不开石油企业员工的支持和帮助，只有将党政建工工作当成自己的责任，认真参与到工作当中来，积极发挥自身的能动性，才能确保党政建工工作的质量和效果。从某种程度上来说，石油企业员工的积极参与可促进党政建工工作的顺利开展，而党政建工工作实效性的认真落实则又会拉近企业与员工、党与群众的关系，创造和谐的工作环境，进行一个良性循环。
　　对于石油企业而言，开展党建政工工作是创造企业良好环境，促进企业发展的重要途径之一。同时，在党政建工工作的开展过程中需要做到与时俱进，从工作内容、工作形式、工作理念等几方面进行发展创新，紧跟党的步伐，避免实效性问题对石油企业发展造成的影响。
　　参考文献：
　　[1]于丽娜.有效开展党建政工工作的方法[J].石化技术，2017（4）：188.
　　[2]孙桂超.企业党建政工工作实效性探討[J].办公室业务，2017（8）：25.