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工作压力是企业管理者日益关注的问题,本文在心理资本概念及构成要素辨析的基础上,探讨了心理资本对降低员工工作压力的积极作用,并就员工心理资本的开发和应用提出了建议。
员工心理资本与工作压力问题研究
【摘 要】
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工作压力是企业管理者日益关注的问题,本文在心理资本概念及构成要素辨析的基础上,探讨了心理资本对降低员工工作压力的积极作用,并就员工心理资本的开发和应用提出了建议。
【机 构】
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苏州市人事考试中心
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2011年30期
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