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随着时代的发展,各种外部思想也不断冲击着我国的文化,其中不乏腐朽消极的思想,侵蚀着一些人的价值观。面对新时期如此严峻的局面,必须要以国有企业为载体,对党员加强思想引导,避免其思想误入歧途。本文提出了新时期国有企业党建工作的创新发展路径,希望能为相关人员提供有价值的参考,从而不断不断开创党建工作的新局面,始终保持党的先进性。