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随着经济全球化的不断发展，给企业带来了机遇和挑战。在面对这些机遇和挑战的时候，企业如何调节发展战略与内部控制之间的关系就成为了企业管理当中必然不能忽视的问题。企业的发展战略决定着一个企业发展的程度，而企业内部控制也是企业发展的动力，这两者不仅仅保障了企业的经济利益还可以自我调节企业内部的关系，让企业能够更好的发展下去，始终让企业保持活力。但是就现在企业的发展来看，我们应当找寻到企业发展战略与内部控制之间存在的问题，并针对这些问题找到其相应的解决办法。这正是我们探讨企业发展战略与内部控制的关系的目的。