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近年来,宣汉县针对农村青年纷纷外出务工、经商,村级干部后继力量匮乏,农村能人难选的实际,确立"不拘一格选贤纳才,打造德才兼备的农村基层干部队伍"的工作思路,实施"回引工程".仅两年时间,就"回引"151名返乡务工人员、知识青年、退伍军人、乡村企业负责人、致富能人进入村级领导岗位,较好地解决了村级干部后继乏人的问题.