目的:调查事业单位工作人员心理健康的现状,了解生活事件对事业单位工作人员心理健康的影响.方法:本研究采用问卷法对芜湖市5所事业单位321名工作人员进行生活事件及心理健康状况调查,分析性别、年龄、婚姻状况、职务、工作年限、收入等的分布差异,并进一步探索事业单位工作人员的性别、年龄、工作年限、生活事件等因素对心理健康的影响.结果:事业单位工作人员心理健康状况的总体情况较好(121.59±22.02);事业单位工作人员心理健康水平在性别(t=9.46,P＜0.01)、年龄阶段(F=2.49,P＜0.05)、婚姻状况(t=6.68,P＜0.01)、职务级别(F=5.13,P＜0.01)、工作年限(F=12.50,P＜0.01)、月平均收入(F=24.49,P＜0.01)方面存在显著差异;婚姻、学历、工作年限负向预测心理健康得分;工作事件、社交事件可正向预测心理健康得分.结论:事业单位工作人员总体心理状况良好,工作事件、社交事件降低该人群心理健康水平.