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不同企业绩效管理不成功的原因可能千差万别,但对世界500强企业及其他优秀企业大量研究的资料显示:这些全球最优秀的公司,他们的绩效管理都具有某些相同的要素。因此,笔者对照绩效管理的概念和目的,结合一些企业实施绩效管理的成功经验和失败的教训,试图提出企业成功进行绩效管理,必须具备的基本条件: