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建立适合中国国情的企业年金制度,有利于深化企业改革,促进经济发展与社会稳定.目前,我国市场经济体制不健全,社会保障制度还不完善.在我国企业年金发展的初期,企业年金方案设计不但要考虑企业的经济承受能力,还要考虑养老保险制度在转轨过程中,不同企业和不同年龄职工的待遇公平,同时要把企业年金制度的建立同推进企业工资收入分配和人事制度改革相结合,促进企业发展.