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人力资源管理是指企业通过对内部人员结构进行合理调整,采取多项人力资源管理方案对员工进行管理,在企业内部营造良好的环境氛围,促使员工以饱满的热情投身于工作中,形成企业运营效益提升的基础.鉴于此,文章首先分析了人力资源管理对企业绩效的影响,然后对企业人力资源绩效管理方法进行了研究,以供参考.
刍议人力资源管理对企业绩效的影响
【摘 要】
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人力资源管理是指企业通过对内部人员结构进行合理调整,采取多项人力资源管理方案对员工进行管理,在企业内部营造良好的环境氛围,促使员工以饱满的热情投身于工作中,形成企业
【机 构】
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430000,湖北工业大学2018级MBA 湖北 武汉
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2019年7期
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