【摘 要】
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南通市通州区创新思路,建立三考核管理机制、三挂钩分配机制、增总量激励机制,激发了基层医疗机构的运行活力,取得了明显成效。
Tongzhou District, Nantong innovative ide
【机 构】
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江苏省南通市通州区初级卫生保健委员会办公室,
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南通市通州区创新思路,建立三考核管理机制、三挂钩分配机制、增总量激励机制,激发了基层医疗机构的运行活力,取得了明显成效。
Tongzhou District, Nantong innovative ideas, the establishment of three examination management mechanism, the three linked distribution mechanism, by the total incentive mechanism, stimulating the vitality of primary health care institutions, and achieved remarkable results.
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