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【摘 要】 思想政治工作与医院的经营管理是医院最普遍，最经常的两项工作。把思想政治工作同经营管理紧密融合，这是医院改革和发展的需要，也是保证医务人员思想稳定，有序地从事医疗活动的基础，更是医院领导干部的基本功课，我们必须给予足够重视。
【关键词】 思想政治 经营管理
一、思想政治工作同经营管理的紧密结合是医院发展的必然要求
思想政治工作是医院经营管理的有机组成部分，是医院管理的一种特殊而有效的手段，它必须与行政管理相协调，为医院经营服务。将思想政治工作有效融人医院经营管理全过程，保证了思想政治工作横向到边，纵向到底，能收到事半功倍的成效。因此，把思想政治工作与医院经营管理工作有机结合起来，渗透于经营管理的全过程，是当前加强和改进企业思想政治工作的重要途径。当前，坚持把思想政治工作融入到医院经营管理中去，就是找准和把握了思想政治工作的切人点、立足点和落脚点，通过医院文化和医院管理的新途径、新实践，使医院的思想政治工作落到实处，能够更好地为医院的经营发展保驾护航。
二、思想政治工作同经营管理紧密结合的重要性和迫切性
一是要充分认识新时期思想政治工作面临的挑战和任务。当前医院思想政治工作面临的形势和承担的任务主要体现在三个方面：一是坚持走建设有中国特色社会主义道路，用习近平同志系列重要讲话武装医院党员、管理干部和医务人员的任务十分繁重，这就要求不断提高党员、管理干部和医务人员的素质；二是公立医院改革不断深入，促进发展、维护和谐与稳定、调动医务人员积极性的任务十分繁重；三是少数党员干部作风不正、行为不廉，形式主义、官僚主义和奢侈浪费问题仍然存在，损害群众利益的问题也时有发生。二是要积极面对当前医院思想政治工作难度加大的新情况。新时期的医院思想政治工作一定要不断创新机制，坚持落实好党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制。高效调动各方面积极性，在党、政、工、团齐抓共管上出成果。思想政治工作也是医院现代化经营管理的重要组成部分，要坚持做到“一岗双责”，结合本职做好医务人员思想政治工作，只有这样，才能改变被动局面，发挥思想政治工作应有的战斗力。
三是抓好形势任务、政策教育，引导医务人员向着正确方向努力。在激烈的市场竞争中，如果把医院在市场上所处的位置、形势传达到每个职工，是医院思想政治工作中要经常做的工作。因此，要抓好形势任务和政策的学习教育，经常向医务人员传达市场形势和信息，使医务人员把医院的前途、利益、命运和自己的前途、利益、命运联系在一起，凝心聚力，共谋医院改革发展。
三、如何做好思想政治工作同经营管理紧密结合
医院思想政治工作在同经营管理结合的过程中，应着重抓好三个结合点。
一是抓住班子成员和单位骨干的合力点。医院基层班子和骨干是一个单位的支架，是一座脊梁，有一处不合、出现问题，这个整体就会松垮。因此，医院思想政治工作在与单位经营管理相结合过程中，首先班子在工作的部署上要精诚团结，齐心协力，目标一致。这就要求党组织在拟定工作计划，开展工作之前，要认真及时地征求班子成员的意见和建议，了解掌握单位整体工作的实际，形成统一意见、统筹安排，要有超前介入的意识，这样工作开展起来，就不会没有方向和目标。因此，一个基层单位的年度工作规划、月度工作安排，就显得尤为重要，只要班子集体研究了，工作自然就考虑得比较全面，在班子成员中形成了工作内容、要求、目的、效果的基本印象，工作开展起来就自然会保持协调。
其次是单位骨干的积极配合。医院工作的开展，必须有科室长、党小组长、安全员等干部和管理骨干的积极支持与配合，这些骨干的作用，往往需要正确引导和积极推动，医院各项工作的落实好坏，这些骨干的作用非常重要。因此，思想政治工作的开展还应该与科室工作实际、人员状况等方面相结合，力求工作得到大家的正确理解。只有这样，基层骨干才能在院党组织的带领下形成合力，抓好各项工作的具体落实和开展，也才能达到工作的预期目标。
二是找准党支部工作的切入点。从大的方面讲，医院所有工作都应该是在党组织的统一领导下开展的，但现实是由于医院多年形成的惯例，在人们的印象中，不自觉地简单的把行政工作与思想政治工作区别开来，在这种环境下，党组织如何根据行政工作的需要，及时融入行政工作之中，这就需要找准思想政治工作与经营管理工作的切入点，不能让职工感到思想政治工作是在做样子，在搞形式，甚至有阻碍医院经营管理工作正常开展的错误认识。
要找准工作的切入点，首先是取决于医院党组织工作安排的科学性、合理性、前瞻性。班子成员在工作安排上必须掌握工作的重点和存在问题的难点，有针对性地将工作纳人到经营管理活动中，这样，思想政治工作才会起到推动医院工作开展的作用。
其次，增强思想政治工作的适应性。工作要让职工群众易于接受。思想政治工作有着一定的规定和要求，难免与医院经营管理工作有一些摩擦，這些都应该是正常的。经营管理工作要正常开展，思想政治工作必要的活动载体和形式也要有。因此，在落实和实施工作过程中，就应该转换落实开展工作的思路和方式，这就需要思想政治工作在找准工作的切入点上做文章，结合工作具体实际，灵活运用。
第三，抓好主题活动与阶段性活动的结合。医院要根据工作时间、形势的不同实际，需要用阶段的载体活动来解决一些临时的困难和问题。解决好这样一类的问题，也正是思想政治工作发挥优势作用与经营管理活动相结合的创新点之所在。因此，工作中要在抓好规定工作职责的同时，善于结合医院实际，针对工作需要，创新活动载体，开展工作。思想政治工作没有固定的模式，没有固定的经验可找，思想政治工作者要发挥自己的主观能动性，围绕医院的经营管理，服务群众，创造性地开展活动，使活动达到一定的预期效果。
作者简介：赵静，女，1978年10月28日出生，岳阳县人，汉族，湖南广播电视大学护理学专业。现任岳阳市三人民医院人事科副科长。现任护师、助理工程师。
【关键词】 思想政治 经营管理
一、思想政治工作同经营管理的紧密结合是医院发展的必然要求
思想政治工作是医院经营管理的有机组成部分，是医院管理的一种特殊而有效的手段，它必须与行政管理相协调，为医院经营服务。将思想政治工作有效融人医院经营管理全过程，保证了思想政治工作横向到边，纵向到底，能收到事半功倍的成效。因此，把思想政治工作与医院经营管理工作有机结合起来，渗透于经营管理的全过程，是当前加强和改进企业思想政治工作的重要途径。当前，坚持把思想政治工作融入到医院经营管理中去，就是找准和把握了思想政治工作的切人点、立足点和落脚点，通过医院文化和医院管理的新途径、新实践，使医院的思想政治工作落到实处，能够更好地为医院的经营发展保驾护航。
二、思想政治工作同经营管理紧密结合的重要性和迫切性
一是要充分认识新时期思想政治工作面临的挑战和任务。当前医院思想政治工作面临的形势和承担的任务主要体现在三个方面：一是坚持走建设有中国特色社会主义道路，用习近平同志系列重要讲话武装医院党员、管理干部和医务人员的任务十分繁重，这就要求不断提高党员、管理干部和医务人员的素质；二是公立医院改革不断深入，促进发展、维护和谐与稳定、调动医务人员积极性的任务十分繁重；三是少数党员干部作风不正、行为不廉，形式主义、官僚主义和奢侈浪费问题仍然存在，损害群众利益的问题也时有发生。二是要积极面对当前医院思想政治工作难度加大的新情况。新时期的医院思想政治工作一定要不断创新机制，坚持落实好党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制。高效调动各方面积极性，在党、政、工、团齐抓共管上出成果。思想政治工作也是医院现代化经营管理的重要组成部分，要坚持做到“一岗双责”，结合本职做好医务人员思想政治工作，只有这样，才能改变被动局面，发挥思想政治工作应有的战斗力。
三是抓好形势任务、政策教育，引导医务人员向着正确方向努力。在激烈的市场竞争中，如果把医院在市场上所处的位置、形势传达到每个职工，是医院思想政治工作中要经常做的工作。因此，要抓好形势任务和政策的学习教育，经常向医务人员传达市场形势和信息，使医务人员把医院的前途、利益、命运和自己的前途、利益、命运联系在一起，凝心聚力，共谋医院改革发展。
三、如何做好思想政治工作同经营管理紧密结合
医院思想政治工作在同经营管理结合的过程中，应着重抓好三个结合点。
一是抓住班子成员和单位骨干的合力点。医院基层班子和骨干是一个单位的支架，是一座脊梁，有一处不合、出现问题，这个整体就会松垮。因此，医院思想政治工作在与单位经营管理相结合过程中，首先班子在工作的部署上要精诚团结，齐心协力，目标一致。这就要求党组织在拟定工作计划，开展工作之前，要认真及时地征求班子成员的意见和建议，了解掌握单位整体工作的实际，形成统一意见、统筹安排，要有超前介入的意识，这样工作开展起来，就不会没有方向和目标。因此，一个基层单位的年度工作规划、月度工作安排，就显得尤为重要，只要班子集体研究了，工作自然就考虑得比较全面，在班子成员中形成了工作内容、要求、目的、效果的基本印象，工作开展起来就自然会保持协调。
其次是单位骨干的积极配合。医院工作的开展，必须有科室长、党小组长、安全员等干部和管理骨干的积极支持与配合，这些骨干的作用，往往需要正确引导和积极推动，医院各项工作的落实好坏，这些骨干的作用非常重要。因此，思想政治工作的开展还应该与科室工作实际、人员状况等方面相结合，力求工作得到大家的正确理解。只有这样，基层骨干才能在院党组织的带领下形成合力，抓好各项工作的具体落实和开展，也才能达到工作的预期目标。
二是找准党支部工作的切入点。从大的方面讲，医院所有工作都应该是在党组织的统一领导下开展的，但现实是由于医院多年形成的惯例，在人们的印象中，不自觉地简单的把行政工作与思想政治工作区别开来，在这种环境下，党组织如何根据行政工作的需要，及时融入行政工作之中，这就需要找准思想政治工作与经营管理工作的切入点，不能让职工感到思想政治工作是在做样子，在搞形式，甚至有阻碍医院经营管理工作正常开展的错误认识。
要找准工作的切入点，首先是取决于医院党组织工作安排的科学性、合理性、前瞻性。班子成员在工作安排上必须掌握工作的重点和存在问题的难点，有针对性地将工作纳人到经营管理活动中，这样，思想政治工作才会起到推动医院工作开展的作用。
其次，增强思想政治工作的适应性。工作要让职工群众易于接受。思想政治工作有着一定的规定和要求，难免与医院经营管理工作有一些摩擦，這些都应该是正常的。经营管理工作要正常开展，思想政治工作必要的活动载体和形式也要有。因此，在落实和实施工作过程中，就应该转换落实开展工作的思路和方式，这就需要思想政治工作在找准工作的切入点上做文章，结合工作具体实际，灵活运用。
第三，抓好主题活动与阶段性活动的结合。医院要根据工作时间、形势的不同实际，需要用阶段的载体活动来解决一些临时的困难和问题。解决好这样一类的问题，也正是思想政治工作发挥优势作用与经营管理活动相结合的创新点之所在。因此，工作中要在抓好规定工作职责的同时，善于结合医院实际，针对工作需要，创新活动载体，开展工作。思想政治工作没有固定的模式，没有固定的经验可找，思想政治工作者要发挥自己的主观能动性，围绕医院的经营管理，服务群众，创造性地开展活动，使活动达到一定的预期效果。
作者简介：赵静，女，1978年10月28日出生，岳阳县人，汉族，湖南广播电视大学护理学专业。现任岳阳市三人民医院人事科副科长。现任护师、助理工程师。