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面对日益增长的非连续性的环境变化,企业针对组织的适应性、组织的生存及组织的能力等重要方面采用知识管理来迎合这些变化。西方企业界已经把学习型组织等知识管理方法,作为提升企业竞争力的重要手段,寻求将信息技术所提供的对数据和信息的处理能力以及人的发明和创新能力这两者进行有机的结合。而未来的企业则更注重企业的知识价值能否链接成紧密的双向知识价值链,整合企业的知识价值并发挥到最大效益。