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高校的就业指导职能既是教育本身具有的职责和能力,也是时代发展赋予的使命。在比较和借鉴国外高校就业指导的经验基础上,我国高校应结合实际情况,通过转换传统高校就业指导职能,改变其职能定位不准、人员非专业化和管理机制缺失的状态,将发展职业教育、培养专业化就业指导师资队伍和建立就业指导长效机制作为高校就业指导职能的着力点。