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一、现有工资分配制度的弊端工资是职工劳动所得,是职工付出活劳动多少后应得到回报的具体体现.它是职工收入的最主要的组成部分.工资制度先进合理,则能激发职工劳动积极性,增强企业活力,反之,职工劳动积极性得不到发挥,企业效益就要受到影响.
改革工资分配制度 强化企业激励机制
【摘 要】
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一、现有工资分配制度的弊端工资是职工劳动所得,是职工付出活劳动多少后应得到回报的具体体现.它是职工收入的最主要的组成部分.工资制度先进合理,则能激发职工劳动积极性,
【机 构】
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晋城煤业集团凤凰山矿安全调度中心
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2001年9期
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