如何以“组合式”制度创新提升国企党建的科学化水平

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党建工作是企业发展的重点,党建工作的科学化水平直接决定着企业发展方向.近年来,国有企业发展忽视党建工作的重要性,导致党建工作职能不能凸显,工作形式不能缺乏创新动力.“组合式”制度的创新应用,在促进国有企业党建发展方面发挥着重要的作用.基于此,在本文中以建筑企业为例,就如何实现“组合式”制度的创新,来提升国有企业党建的科学化发展,进行浅要分析.
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