【摘 要】
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本文分析了当前我国人力资源开发与管理工作中出现的问题,探讨了如何在知识经济背景下做好人力资源的开发与管理工作,以期提高我国的人力资源管理水平,让拥有知识和技术的人
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本文分析了当前我国人力资源开发与管理工作中出现的问题,探讨了如何在知识经济背景下做好人力资源的开发与管理工作,以期提高我国的人力资源管理水平,让拥有知识和技术的人才成为经济发展的主要动力。
This article analyzes the current problems in the development and management of human resources in our country and explores how to do a good job in the development and management of human resources in the context of knowledge economy so as to improve our human resource management level and to let our knowledge- Become the main driving force of economic development.
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