【摘 要】
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当今商业社会,人力资源已经成为企业核心竞争力提升的重要因素。而现代薪酬管理理念在人力资源管理中的重要作用不言而喻。薪酬管理机制作为保持员工工作积极性、激发员工工
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当今商业社会,人力资源已经成为企业核心竞争力提升的重要因素。而现代薪酬管理理念在人力资源管理中的重要作用不言而喻。薪酬管理机制作为保持员工工作积极性、激发员工工作主动性的重要手段,完善的薪酬管理体系是现代企业管理中必不可少的部分。因此,企业的经营管理者只有站在一定的高度才能系统的为薪酬管理体系定位、全面明确薪酬管理的对象、进一步确定实施的手段,这样才能真正发挥薪酬管理机制在企业管理中的重要作用。本文将对现代薪酬管理理念、特点等内容进行阐述,以期为我国企业薪酬体系的完善提供有益借鉴。
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