因不胜任工作被解雇也能获补偿

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Q:我刚应聘到某培训公司从事培训工作时,由于性格比较内向,缺乏公关能力和市场推广经验,所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认我不能胜任该岗位后,给我调换了岗位。一段时间后,按照有关考核标准,公司认为我在新的岗位仍不能胜任工作。于是公司以我不能胜任工作、经过调整工作岗位后仍不能胜任为由,解除了我的劳动合同。我办完离职手续后,要求公司发给经济补偿金,可对方却说:“解除合同完全是你的过错造成的,公司无任何责任,无义务给你什么经济补偿。”请问,公司的说法对吗?
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