激励在现代企业人力资源开发与管理中的应用分析

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随着社会环境不断改变,企业中的人才竞争已经成为现代社会竞争的主体部分。企业的人才已经不单单是社会的资源,更是企业发展的重要前提,只有在企业管理中制定完善、科学的激励制度,才能有效调动员工的工作积极性,这也是现代企业的重要管理方式。企业只有充分调动员工的积极性,才能提升其工作效率,为企业发展创造更大的价值。基于此,本文笔者就现代企业激励中存在的问题及相关激励措施进行简要分析。
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