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试行建立以“能力+业绩”为导向的宽幅岗位体系、探索推行以“聘任+任期”制为核心的人事管理机制、全面实施绩效导向的收入分配机制、建立职务职员互联互通机制……国网江苏电力在“三项制度”改革中频频出招,有效激发了基层活力动力.
江苏:直面问题探索先行
【摘 要】
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试行建立以“能力+业绩”为导向的宽幅岗位体系、探索推行以“聘任+任期”制为核心的人事管理机制、全面实施绩效导向的收入分配机制、建立职务职员互联互通机制……国网江苏
【出 处】
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国家电网
【发表日期】
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2018年11期
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