浅谈人才政策同质化的问题、成因及建议——以购房优惠政策为例

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近几年,各地在广纳英才的道路上可谓是不遗余力. 长沙对硕博研究生给予购房补贴, 南京实行3年住房租赁补贴,郑州对“双一流”高校毕业生及硕博研究生给予购房补贴,南昌对毕业5年内首次购房硕博研究生给予购房补贴,武汉大学生买房“八折”,然后就是呼和浩特的半价买房政策. 2017年至今,主要城市引进人才政策横向比较,可以发现具备层级明显、政策趋同的特点. 政府意识到人才的重要性以及敢于创新人才管理体制的决心值得肯定,但人才政策同质化现象势必会造成经济发展水平较低的城市在“抢人大战”中处于劣势地位, 如果不能人尽其才,对解决城市发展的本质问题也无太大作用. 鉴于此,在各地人才政策同质化严重的背景下,探讨各地如何做好协同发展规划和制度安排,通过实施错位的引才战略、找准政策的着力点、坚持市场的主体力量等诸多手段可以在一定程度上减少“马太效应”的负面作用,即强者愈强、弱者愈弱.
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