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10月30日,南宁市市直机关公务员绩效管理考评系统在南宁信息化大楼正式上线运行,标志着南宁市在全区率先进入市直公务员管理科学化、规范化、智能化的＂数字绩效＂新阶段。南宁市市直机关公务员绩效管理考评系统作为南宁市机关绩效综合管理信息平台的重要组成系统,通过实现统一考核平台下的差异化公务员绩效考核模式,将部门目标、上级目标直接分解到每一位公务员;通过精确每周工作计划、总结和科学考评，掌握公务员的工作进展和业绩，实现对公务员个人绩效的智能化管理，将最大限度转变政府职能、理顺上下关系、优化管理结构、提高人员效能。