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摘 要：随着经济向全球化的方向快速转变，事业单位需要不断地深化改革，而要想实现改革的有效深化，就必须提升事业单位的思想政治工作的科学化水平，因为思想政治工作是事业单位进行改革中的一项重要内容，对事业单位的生存和发展至关重要。分析事业单位目前在思想政治工作方面存在的一些问题，强调提升事业单位思想政治工作的科学化水平的重要性，以及提出利用创新来提升事业单位的思想政治工作的科学化水平的几点建议，是本文章所介绍的重点内容。
关键词：事业单位；创新；思想政治工作；科学化水平
前言：对当今社会而言，创新在任何一个领域都很重要，只有不断的创新，才能创造出新的价值，才能不断的进步、不断的发展，才能满足社会和人类日益增长的信息需求。随着人们对事业单位越来越高的要求，以及在日益竞争激烈的环境下和面临的各种挑战，促使事业单位在思想政治工作上也需要积极的创新，进而来提升其科学化水平。思想政治工作科学化水平的提升，有助于事业单位实现全面深化改革，提高思想政治工作的效率，促进思想政治工作在事业单位中发挥巨大的作用。
一、事业单位现阶段思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作没有足够的重视
目前，大多数事业单位对思想政治工作都没有给予足够的重视，更没有采取有效的措施来提升其科学化水平，忽略了思想政治工作对事业单位本身的发展所具有的重要性。另外，一些党政机关对此也缺乏足够的认识，把提升思想政治工作科学化水平的工作只停留在了口头上，没有真正落实到实际的工作中去，而且党领导干部工作通常都非常繁忙，这就使得他们更加容易对事业单位思想政治工作的忽略。由于社会对党政机关的思想政治工作存在一定的偏见等原因，导致一些领导干部对事业单位的思想政治工作缺乏责任感与使命感[3]。
（二）不健全的思想政治工作机制
当前一些事业单位的思想政治工作机制尚不健全。工作人员对工作缺乏一定的积极性，对思想政治工作更加缺乏积极性，对提升其科学化水平不重视也不关心，这些问题都是因为事业单位工作机制不健全的原因造成的。
二、提升事业单位思想政治工作科学化水平的重要意义
利用创新手段提升事业单位思想政治工作的科学化水平，对事业单位的思想政治工作以及实现深化改革具有非常重要的意义，主要表现在以下几方面。
创新提升思想政治工作的科学化水平对事业单位本身具有重要意义。事业单位的工作效率低是社会对事业单位的普遍印象，这对事业单位在社会上的整体形象造成了负面的影响。而事业单位对思想政治工作进行创新后，其科学化水平的提升有助于提高事业单位的办公效率。以科学发展观作为指导对事业单位思想政治工作进行的创新，能够帮助事业单位的工作人员学习先进的思想和高效的工作方法，掌握了先进的思想和先进的工作方法，事业单位自身的业务能力、业务水平和工作效率必然会得到显著提升。同时在先进、统一思想的指导下，事业单位内部工作人员的凝聚力也会随之增强，团结合作的精神也会提高，进而改变人们对事业单位工作效率低的印象[3]。
创新提升思想政治工作的科学化水平对事业单位的员工具有重要意义。员工在事业单位中占有重要的地位，对其生存和发展都具有直接的影响，因此对员工进行思想政治教育，提高其思想政治工作水平，有利于员工自身综合能力的发展与提高，提升员工在社会上、在事业单位中的发展空间。员工政治思想觉悟的提高，有助于促进其自身思维方式的变化，尤其是在创新思维方面，对员工具有很大的帮助。
三、创新提升事业单位思想政治工作科学化水平的建议
（一）转变思想，对工作理念进行创新
在这个科学、技术、文化与经济等全面快速发展的当今社会，转变思想、对理念进行创新是现代创新的首要任务。对于目前的事业单位思想政治工作科学化水平的提升，应本着与和谐社会和科学发展观相适应的原则，创新并树立崭新的思想政治工作理念。采取灵活多样的小型活动与集中的大型活动相结合的方式，来改变传统事业单位思想政治工作的被动化和单一性。在转变思想、创新工作理念的同时，还应对事业单位思想政治工作的机制和方法进行创新，进而提高思想政治工作的效率和质量。对事业单位内部进行创新改革，提高事业单位员工的思想政治文化水平，以确保思想政治共作的顺利进行，以及其科学化水平的有效提升。参与思想政治工作创新的事业单位员工，要具有灵活的思维、较高的思想政治文化水平、敏锐的洞察力和创新的工作理念，以保证能够及时处理好思想政治工作中出现的问题[4]。
（二）以生活为主，对工作方法进行创新
随着社会经济的快速发展，人们的生活水平也随之而提高，员工的生活需求也变得多样化，事业单位的思想政治工作者想要创新思想政治工作顺利进行，实现思想政治工作科学化水平的提高，就必须要贴近员工的生活。思想政治工作者应顺应时代发展的特征，了解并适应员工的思想随着市场经济的变化而产生的变化，积极鼓励员工对工作方法进行创新，并在员工当中开展一些具有创造性的、有趣的、受大家欢迎的活动，从而确保思想政治工作科学化水平的有效提升。
走进事业单位员工的生活，了解他们的思想变化，对员工实现工作方法的创新具有极大的推动作用，对创新实现思想政治工作科学化水平的提升提供了有力的保障。
（三）注重管理，对领导机制进行创新
由于党政机关在事业单位的思想政治工作中占有重要的地位，而党政领导干部在事业单位的思想政治工作中也具有重要的作用，因此对事业单位思想政治工作的创新，党政机关及其领导是不可缺少的对象。为了提升事业单位思想政治工作的科学化水平，就需要对领导机制进行创新。党领导干部要加强对事业单位的管理，积极引导事业单位的思想政治工作，建立与完善各项思想政治工作制度，将工作落实到个人，并对思想政治工作进行监督，提高工作效率。另外，领导机制与事业单位要形成工作合力，对思想政治工作给予高度的重视，不断改进工作方法，共同做好创新对思想政治工作科学化水平提升的工作[3]。
总结：作为事业单位工作的核心内容之一，思想政治工作的顺利、有效进行，以及思想政治工作科学化水平的提升，不但有利于事业单位在竞争激烈的社会市场环境下，能够长期、稳定的生存与发展下去，而且可以提升事业单位所有人员的整体思想政治水平和思想素质，加强单位员工自身的职业道德修养和多方面能力的提升，还有它能够有效提高事业单位的工作效率。由此可见，创新在事业单位思想政治工作科学化水平的提升中发挥着重要的作用，对思想政治工作的进行具有积极的意义。
参考文献
[1]卢飞燕. 浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平[J]. 才智，2015，09：317.
[2]陈元元. 事业单位创新思想政治工作方式方法的思考[J]. 企业改革与管理，2015，10：176.
[3]杜文颖. 事业单位思想政治工作的创新探讨[J]. 东方企业文化，2015，11：170.
[4]孙志敏. 浅析文化事业单位的思想政治工作的创新[J]. 商业文化（下半月），2012，04：340.
关键词：事业单位；创新；思想政治工作；科学化水平
前言：对当今社会而言，创新在任何一个领域都很重要，只有不断的创新，才能创造出新的价值，才能不断的进步、不断的发展，才能满足社会和人类日益增长的信息需求。随着人们对事业单位越来越高的要求，以及在日益竞争激烈的环境下和面临的各种挑战，促使事业单位在思想政治工作上也需要积极的创新，进而来提升其科学化水平。思想政治工作科学化水平的提升，有助于事业单位实现全面深化改革，提高思想政治工作的效率，促进思想政治工作在事业单位中发挥巨大的作用。
一、事业单位现阶段思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作没有足够的重视
目前，大多数事业单位对思想政治工作都没有给予足够的重视，更没有采取有效的措施来提升其科学化水平，忽略了思想政治工作对事业单位本身的发展所具有的重要性。另外，一些党政机关对此也缺乏足够的认识，把提升思想政治工作科学化水平的工作只停留在了口头上，没有真正落实到实际的工作中去，而且党领导干部工作通常都非常繁忙，这就使得他们更加容易对事业单位思想政治工作的忽略。由于社会对党政机关的思想政治工作存在一定的偏见等原因，导致一些领导干部对事业单位的思想政治工作缺乏责任感与使命感[3]。
（二）不健全的思想政治工作机制
当前一些事业单位的思想政治工作机制尚不健全。工作人员对工作缺乏一定的积极性，对思想政治工作更加缺乏积极性，对提升其科学化水平不重视也不关心，这些问题都是因为事业单位工作机制不健全的原因造成的。
二、提升事业单位思想政治工作科学化水平的重要意义
利用创新手段提升事业单位思想政治工作的科学化水平，对事业单位的思想政治工作以及实现深化改革具有非常重要的意义，主要表现在以下几方面。
创新提升思想政治工作的科学化水平对事业单位本身具有重要意义。事业单位的工作效率低是社会对事业单位的普遍印象，这对事业单位在社会上的整体形象造成了负面的影响。而事业单位对思想政治工作进行创新后，其科学化水平的提升有助于提高事业单位的办公效率。以科学发展观作为指导对事业单位思想政治工作进行的创新，能够帮助事业单位的工作人员学习先进的思想和高效的工作方法，掌握了先进的思想和先进的工作方法，事业单位自身的业务能力、业务水平和工作效率必然会得到显著提升。同时在先进、统一思想的指导下，事业单位内部工作人员的凝聚力也会随之增强，团结合作的精神也会提高，进而改变人们对事业单位工作效率低的印象[3]。
创新提升思想政治工作的科学化水平对事业单位的员工具有重要意义。员工在事业单位中占有重要的地位，对其生存和发展都具有直接的影响，因此对员工进行思想政治教育，提高其思想政治工作水平，有利于员工自身综合能力的发展与提高，提升员工在社会上、在事业单位中的发展空间。员工政治思想觉悟的提高，有助于促进其自身思维方式的变化，尤其是在创新思维方面，对员工具有很大的帮助。
三、创新提升事业单位思想政治工作科学化水平的建议
（一）转变思想，对工作理念进行创新
在这个科学、技术、文化与经济等全面快速发展的当今社会，转变思想、对理念进行创新是现代创新的首要任务。对于目前的事业单位思想政治工作科学化水平的提升，应本着与和谐社会和科学发展观相适应的原则，创新并树立崭新的思想政治工作理念。采取灵活多样的小型活动与集中的大型活动相结合的方式，来改变传统事业单位思想政治工作的被动化和单一性。在转变思想、创新工作理念的同时，还应对事业单位思想政治工作的机制和方法进行创新，进而提高思想政治工作的效率和质量。对事业单位内部进行创新改革，提高事业单位员工的思想政治文化水平，以确保思想政治共作的顺利进行，以及其科学化水平的有效提升。参与思想政治工作创新的事业单位员工，要具有灵活的思维、较高的思想政治文化水平、敏锐的洞察力和创新的工作理念，以保证能够及时处理好思想政治工作中出现的问题[4]。
（二）以生活为主，对工作方法进行创新
随着社会经济的快速发展，人们的生活水平也随之而提高，员工的生活需求也变得多样化，事业单位的思想政治工作者想要创新思想政治工作顺利进行，实现思想政治工作科学化水平的提高，就必须要贴近员工的生活。思想政治工作者应顺应时代发展的特征，了解并适应员工的思想随着市场经济的变化而产生的变化，积极鼓励员工对工作方法进行创新，并在员工当中开展一些具有创造性的、有趣的、受大家欢迎的活动，从而确保思想政治工作科学化水平的有效提升。
走进事业单位员工的生活，了解他们的思想变化，对员工实现工作方法的创新具有极大的推动作用，对创新实现思想政治工作科学化水平的提升提供了有力的保障。
（三）注重管理，对领导机制进行创新
由于党政机关在事业单位的思想政治工作中占有重要的地位，而党政领导干部在事业单位的思想政治工作中也具有重要的作用，因此对事业单位思想政治工作的创新，党政机关及其领导是不可缺少的对象。为了提升事业单位思想政治工作的科学化水平，就需要对领导机制进行创新。党领导干部要加强对事业单位的管理，积极引导事业单位的思想政治工作，建立与完善各项思想政治工作制度，将工作落实到个人，并对思想政治工作进行监督，提高工作效率。另外，领导机制与事业单位要形成工作合力，对思想政治工作给予高度的重视，不断改进工作方法，共同做好创新对思想政治工作科学化水平提升的工作[3]。
总结：作为事业单位工作的核心内容之一，思想政治工作的顺利、有效进行，以及思想政治工作科学化水平的提升，不但有利于事业单位在竞争激烈的社会市场环境下，能够长期、稳定的生存与发展下去，而且可以提升事业单位所有人员的整体思想政治水平和思想素质，加强单位员工自身的职业道德修养和多方面能力的提升，还有它能够有效提高事业单位的工作效率。由此可见，创新在事业单位思想政治工作科学化水平的提升中发挥着重要的作用，对思想政治工作的进行具有积极的意义。
参考文献
[1]卢飞燕. 浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平[J]. 才智，2015，09：317.
[2]陈元元. 事业单位创新思想政治工作方式方法的思考[J]. 企业改革与管理，2015，10：176.
[3]杜文颖. 事业单位思想政治工作的创新探讨[J]. 东方企业文化，2015，11：170.
[4]孙志敏. 浅析文化事业单位的思想政治工作的创新[J]. 商业文化（下半月），2012，04：340.