【摘 要】
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每一个企业不论大小强弱都有自己的企业文化和管理方式,管理的基础都在于企业的员工本身,企业的发展与员工的努力密不可分,所以,正确的人力资源管理方式是非常重要的。就企业
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每一个企业不论大小强弱都有自己的企业文化和管理方式,管理的基础都在于企业的员工本身,企业的发展与员工的努力密不可分,所以,正确的人力资源管理方式是非常重要的。就企业本身而言,员工凝聚力的强弱之根本在于人力资源的配置是否合理,不管人数多寡,凝聚起来就是一个集体,有了凝聚力才能称之为团队精神。团队精神在企业运作中可以发挥事半功倍的效用,所以,在企业的人力资源管理工作中着重培养员工的团队精神显得尤为重要。
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