论文部分内容阅读
[摘 要]在社会经济不断发展的当今社会，变电检修的工作力度和工作强度不断加大，已获得较为显著的发展成就。但是，从事变电检修工作的企业在发展的过程中也必须认识到，当各种样式的新型电气设备投入运行时，新型变电设备的故障问题也随之而来。大部分变电检修工作人员的能力和水平相对受限，难以有效应对各种新型电气设备出现的问题。针对此种情况，变电检修工作人员要不断提升自身的技术水平和专业能力，了解电气设备的构造、特点，并针对具体情况提出针对性的检修建议。
[关键词]变电检修；注意事项；建议；分析
中图分类号：TM732；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）16-0317-01
1 导言
作业时间长、操作繁琐、开工迟、检修时间短是供电企业中变电站的检修现场所存在的问题，并且这些问题在变电站的年度检修期间发生的非常频繁。完善的检修方法会对安全生产和工作效率的提高有所帮助。在社会经济不断发展的当今社会，变电检修的工作力度和工作强度不断加大，已获得较为显著的发展成就。但是，从事变电检修工作的企业在发展的过程中也必须认识到，当各种样式的新型电气设备投入运行时，新型变电设备的故障问题也随之而来。大部分变电检修工作人员的能力和水平相对受限，难以有效应对各种新型电气设备出现的问题。
2 变电检修工作中的相关注意事项
2.1 关于带电工作的处理
在变电检修中，处理带电工作具有一定的危险性，可能给检修人员带来生命威胁。同时，带电工作也将会造成部分人才和经济上的损失。为解决这一问题，变电检修工作人员在处理带电工作时，需要由专业的技术人员在现场进行监督指导。在开始带电工作前，管理人员应该详细向变电检修工作人员及技术人员交代清楚该项工作的所有注意事项，在实际操作中，需要严格按照相关的操作标准和操作流程开展工作。技术人员需要在检修工作中时常做好监护，时刻观察变电检修工作的进展情况，并及时制止不正确的操作步骤，并给予针对性的操作指导。此外，在招聘变电检修工作人员时，需要对其专业技能和动手能力进行实际考核，只有满足考核标准，方可投入工作。
2.2 关于设备热故障的处理
在变电系统的运行中，变电系统设备出现热故障不仅是造成变电系统难以正常运行的重要原因，严重时会给公司带来巨大的经济损失。因此，在变电检修过程中，工作人员要增强责任心，严格执行检修工艺。在具体的检修工作中，变电检修工作人员需要对变电系统的变电设备进行定期或不定期的检查与维修，并严格把关设备各部位的导电回路电阻值。在选择输变电产品时，需要严格遵守相关的选择标准，并保障选择标准与原产品的设计标准相吻合。由专业工作人员选择导线，在变电系统每个设备的接头部位，均需要避免出现设备被氧化的情况，保障变电系统的正常运行。
2.3 关于接头发热的处理
在变电系统中，接头发热是较为常见的现象，但接头发热可产生极大的危害和影响。针对此种情况，变电检修工作人员需要在检修前，确定造成变电系统难以顺利运行的原因。在确定原因的基础上，根据具体情况，制定针对性的解决对策。若变电系统接头发热，首先需要对接头处的内部情况进行仔细检查，排查造成接头发热的原因。在确定接头内部没有发生故障后，再检查变电系统接头外部，在短时间内找出导致接头发热的原因。现阶段，我局专业人员主要采用对设备各连接部位红外测温和测试回路电阻的方法来查找发热部位及原因。
2.4 关于紧固压力系统的处理
近年来，我国经济社会不断发展，尤其在变电检修工作上更是取得了长足进步和巨大的发展。随之，越来越多的供电企业提升了检修意识，使变电检修工作备受重视。同时，供电企业在选择和培养工作人员时，也不断加大力度，对工作人员的工作态度和工作能力提出了更高的要求。但即便如此，仍然有一部分变电检修工作人员尚未完全掌握变电检修的工作要点以及相关的注意事项，导致在变电检修工作中出现不必要的问题和麻烦。大多数变电检修工作人员认为，变电系统中的紧固压力系统越紧越好，然而事实并非如此。变电系统中的每个设备均有自身的承受能力，而一旦超出这个承受范围，则可造成变电系统故障。当连接栓承受的压力超过其自身可承受的范围，则可造成其原本结构被破坏，从而导致连接栓难以在变电系统中正常运行，对变电系统的正常工作造成不良影响，针对这个问题，我局采用可调力矩扳手紧固螺栓，不但防止用力不均造成检修失误，还能衡量螺栓紧固度。
2.5 变电检修工作管理
对于任何一个企业的发展而言，完善的管理体系是保障企业正常运行和发展的基础，而供电企业的发展也离不开这样的规律。在变电检修工作中，每一位变电检修工作人员均需要了解自己负责区域的实际情况，并通过报告的方式说明变电检修工作的进展情况。此外，在供电企业内部，需要建立一套完整的、合理的考核制度和考核体系，并对检修工作人员进行定期考核。工作人员的考核成绩与年终奖、绩效奖金等相挂钩。考核优秀的员工则有机会晋升到企业的管理层，而考核不合格的员工，则需要重新接受考核，直到其实践操作能力符合企业或国家制定的相关标准，另外企业需要了解员工心声，解决其合理诉求，为其提高待遇，使他们能够全身心的投入工作。
3 变电检修工作管理的加强
变电检修工作的有效管理是实施变电检修工作的前提，以保证其规范性，科学性和合理性。（1）检修管理人员对每一项作都要有详细技术说明。给检修班组布置任务应详细阐明各检修项目的技术定义及工作方向，使检修班组能较透彻了解检修的目的性。（2）应用先进的检修管理方法：①加强检修人员责任感，利用他们的技术决窍和积累的工作经验参与管理并自我负责；②将本所的检修力量集中于最关键、最核心的检修工作，其它工作考虑外包：③成本有足够透明度并和考核制度挂钩，做到人人关心成本；④加强检修管理，根据条件逐步采用计算机化的检修管理。（3）提高检修人员水平，认执行检修工艺；加强对检修工作人员的培训，严格执行检修工艺；如能遵照工艺完成检修工作，检修工作的内存风险就能得到控制，并减到最小。检修人员的工作错误也可尽量被避免。（4）搞好检修工作的后备工作。后备工作的内容包括，工具与备件的供应、设备制造厂的支持、外包联系工作及必要的培训、文件、图纸、试验设备、进度以及规程的准备工作等。
4 完善变电检修工作的几点建议
4.1 提升变电检修工作人员的综合素质
变电检修工作人员是变电检修工作中的重要组成部分，从某种意义上说，变电检修工作人员的技术能力決定了变电检修的工作效率。因此，作为供电企业，要将提升变电检修工作人员的综合素质作为工作重点，提升检修人员工作水平和技术水平。供电企业相关部门可定期举办技术交流会，鼓励工作人员积极参加，通过交流和讨论，检修人员可认识到自身在工作上存在的不足，互相取长补短，并从中学习先进的工作经验。在参与活动的过程中，可相互交流相关工作的心得与体会，总结自己的工作经验，并提出自己在工作中遇到的问题。在活动结束后，企业可鼓励员工总结工作经验，并以报告的形式总结参会收获。
4.2 建立健全变电检修工作的管理制度
据调查研究发现，我国大多数供电企业内部尚未建立完善的管理制度和管理体系，造成大多数变电检修工作人员难以完全投入到具体工作中，甚至会导致电力系统难以正常运行，影响区域内人民群众的正常生活。针对此种情况，供电企业要在内部建立健全管理制度和管理体系。首先则需要建立奖惩制度。对于工作态度积极认真的工作人员，给予其必要的物质及精神奖励；对于消极怠工，甚至给企业造成经济利益影响的工作人员，则需要严惩不贷。一些变电检修工作人员的工作时间短、工作经验欠缺，企业则需要对这些工作人员进行定期培训和工作指导。
5 结论
总之，相对于其他国家而言，我国的变电检修技术仍处于发展阶段，在技术成熟度和检测水平上相对较为落后。作为变电检修人员，必须认识到，变电检修需要经历一个长期且复杂的发展过程，在此过程中也可能受到多种因素的影响和制约。因此，要不断吸取国外先进的管理经验和发展经验，提升变电检修工作人员的技术、技能水平，完善变电检修的技术手段。通过多种途径，提升我局变电检修工作人员的综合素质，促进我局变电系统的长足发展
参考文献：
[1] 宋媛，赵镭，田贵.基于35kV及以下变电检修方法的研究[J].技术与市场，2016，04：129.
[关键词]变电检修；注意事项；建议；分析
中图分类号：TM732；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）16-0317-01
1 导言
作业时间长、操作繁琐、开工迟、检修时间短是供电企业中变电站的检修现场所存在的问题，并且这些问题在变电站的年度检修期间发生的非常频繁。完善的检修方法会对安全生产和工作效率的提高有所帮助。在社会经济不断发展的当今社会，变电检修的工作力度和工作强度不断加大，已获得较为显著的发展成就。但是，从事变电检修工作的企业在发展的过程中也必须认识到，当各种样式的新型电气设备投入运行时，新型变电设备的故障问题也随之而来。大部分变电检修工作人员的能力和水平相对受限，难以有效应对各种新型电气设备出现的问题。
2 变电检修工作中的相关注意事项
2.1 关于带电工作的处理
在变电检修中，处理带电工作具有一定的危险性，可能给检修人员带来生命威胁。同时，带电工作也将会造成部分人才和经济上的损失。为解决这一问题，变电检修工作人员在处理带电工作时，需要由专业的技术人员在现场进行监督指导。在开始带电工作前，管理人员应该详细向变电检修工作人员及技术人员交代清楚该项工作的所有注意事项，在实际操作中，需要严格按照相关的操作标准和操作流程开展工作。技术人员需要在检修工作中时常做好监护，时刻观察变电检修工作的进展情况，并及时制止不正确的操作步骤，并给予针对性的操作指导。此外，在招聘变电检修工作人员时，需要对其专业技能和动手能力进行实际考核，只有满足考核标准，方可投入工作。
2.2 关于设备热故障的处理
在变电系统的运行中，变电系统设备出现热故障不仅是造成变电系统难以正常运行的重要原因，严重时会给公司带来巨大的经济损失。因此，在变电检修过程中，工作人员要增强责任心，严格执行检修工艺。在具体的检修工作中，变电检修工作人员需要对变电系统的变电设备进行定期或不定期的检查与维修，并严格把关设备各部位的导电回路电阻值。在选择输变电产品时，需要严格遵守相关的选择标准，并保障选择标准与原产品的设计标准相吻合。由专业工作人员选择导线，在变电系统每个设备的接头部位，均需要避免出现设备被氧化的情况，保障变电系统的正常运行。
2.3 关于接头发热的处理
在变电系统中，接头发热是较为常见的现象，但接头发热可产生极大的危害和影响。针对此种情况，变电检修工作人员需要在检修前，确定造成变电系统难以顺利运行的原因。在确定原因的基础上，根据具体情况，制定针对性的解决对策。若变电系统接头发热，首先需要对接头处的内部情况进行仔细检查，排查造成接头发热的原因。在确定接头内部没有发生故障后，再检查变电系统接头外部，在短时间内找出导致接头发热的原因。现阶段，我局专业人员主要采用对设备各连接部位红外测温和测试回路电阻的方法来查找发热部位及原因。
2.4 关于紧固压力系统的处理
近年来，我国经济社会不断发展，尤其在变电检修工作上更是取得了长足进步和巨大的发展。随之，越来越多的供电企业提升了检修意识，使变电检修工作备受重视。同时，供电企业在选择和培养工作人员时，也不断加大力度，对工作人员的工作态度和工作能力提出了更高的要求。但即便如此，仍然有一部分变电检修工作人员尚未完全掌握变电检修的工作要点以及相关的注意事项，导致在变电检修工作中出现不必要的问题和麻烦。大多数变电检修工作人员认为，变电系统中的紧固压力系统越紧越好，然而事实并非如此。变电系统中的每个设备均有自身的承受能力，而一旦超出这个承受范围，则可造成变电系统故障。当连接栓承受的压力超过其自身可承受的范围，则可造成其原本结构被破坏，从而导致连接栓难以在变电系统中正常运行，对变电系统的正常工作造成不良影响，针对这个问题，我局采用可调力矩扳手紧固螺栓，不但防止用力不均造成检修失误，还能衡量螺栓紧固度。
2.5 变电检修工作管理
对于任何一个企业的发展而言，完善的管理体系是保障企业正常运行和发展的基础，而供电企业的发展也离不开这样的规律。在变电检修工作中，每一位变电检修工作人员均需要了解自己负责区域的实际情况，并通过报告的方式说明变电检修工作的进展情况。此外，在供电企业内部，需要建立一套完整的、合理的考核制度和考核体系，并对检修工作人员进行定期考核。工作人员的考核成绩与年终奖、绩效奖金等相挂钩。考核优秀的员工则有机会晋升到企业的管理层，而考核不合格的员工，则需要重新接受考核，直到其实践操作能力符合企业或国家制定的相关标准，另外企业需要了解员工心声，解决其合理诉求，为其提高待遇，使他们能够全身心的投入工作。
3 变电检修工作管理的加强
变电检修工作的有效管理是实施变电检修工作的前提，以保证其规范性，科学性和合理性。（1）检修管理人员对每一项作都要有详细技术说明。给检修班组布置任务应详细阐明各检修项目的技术定义及工作方向，使检修班组能较透彻了解检修的目的性。（2）应用先进的检修管理方法：①加强检修人员责任感，利用他们的技术决窍和积累的工作经验参与管理并自我负责；②将本所的检修力量集中于最关键、最核心的检修工作，其它工作考虑外包：③成本有足够透明度并和考核制度挂钩，做到人人关心成本；④加强检修管理，根据条件逐步采用计算机化的检修管理。（3）提高检修人员水平，认执行检修工艺；加强对检修工作人员的培训，严格执行检修工艺；如能遵照工艺完成检修工作，检修工作的内存风险就能得到控制，并减到最小。检修人员的工作错误也可尽量被避免。（4）搞好检修工作的后备工作。后备工作的内容包括，工具与备件的供应、设备制造厂的支持、外包联系工作及必要的培训、文件、图纸、试验设备、进度以及规程的准备工作等。
4 完善变电检修工作的几点建议
4.1 提升变电检修工作人员的综合素质
变电检修工作人员是变电检修工作中的重要组成部分，从某种意义上说，变电检修工作人员的技术能力決定了变电检修的工作效率。因此，作为供电企业，要将提升变电检修工作人员的综合素质作为工作重点，提升检修人员工作水平和技术水平。供电企业相关部门可定期举办技术交流会，鼓励工作人员积极参加，通过交流和讨论，检修人员可认识到自身在工作上存在的不足，互相取长补短，并从中学习先进的工作经验。在参与活动的过程中，可相互交流相关工作的心得与体会，总结自己的工作经验，并提出自己在工作中遇到的问题。在活动结束后，企业可鼓励员工总结工作经验，并以报告的形式总结参会收获。
4.2 建立健全变电检修工作的管理制度
据调查研究发现，我国大多数供电企业内部尚未建立完善的管理制度和管理体系，造成大多数变电检修工作人员难以完全投入到具体工作中，甚至会导致电力系统难以正常运行，影响区域内人民群众的正常生活。针对此种情况，供电企业要在内部建立健全管理制度和管理体系。首先则需要建立奖惩制度。对于工作态度积极认真的工作人员，给予其必要的物质及精神奖励；对于消极怠工，甚至给企业造成经济利益影响的工作人员，则需要严惩不贷。一些变电检修工作人员的工作时间短、工作经验欠缺，企业则需要对这些工作人员进行定期培训和工作指导。
5 结论
总之，相对于其他国家而言，我国的变电检修技术仍处于发展阶段，在技术成熟度和检测水平上相对较为落后。作为变电检修人员，必须认识到，变电检修需要经历一个长期且复杂的发展过程，在此过程中也可能受到多种因素的影响和制约。因此，要不断吸取国外先进的管理经验和发展经验，提升变电检修工作人员的技术、技能水平，完善变电检修的技术手段。通过多种途径，提升我局变电检修工作人员的综合素质，促进我局变电系统的长足发展
参考文献：
[1] 宋媛，赵镭，田贵.基于35kV及以下变电检修方法的研究[J].技术与市场，2016，04：129.