论《劳动合同法》实施后企业应树立的意识

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《中华人民共和国劳动合同法》已经于2008年1月1日正式实施了,作为用人单位的企业,应当树立各种正确的意识。一、平等保护、适当倾斜的意识。对于《劳动合同法》第一条立法目的的规定,无论是制定过程中,还是法律实施后,总有一些人认为这是片面保护了劳动者,而没有保护企业。其实,这种理解是不正确的。 The “Labor Contract Law of the People's Republic of China” has been formally implemented on January 1, 2008. Enterprises that are employers should establish a variety of correct awareness. First, equal protection, proper tilt of consciousness. For the purpose of Article 1 of the Labor Contract Law, whether it is in the process of formulation or after the law is implemented, there are always some people who think that this is a one-sided protection of workers and no protection of enterprises. In fact, this understanding is not correct.
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