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人力资源价值计量在理论上研究的难度，使人力资源管理的实际应用出现障碍。因此．本文从人力资源价值内涵出发，分析了人力资源价值计量的难点、要求与内容，对人力资源价值计量模式作了初步探讨。
对人力资源价值计量的探讨
【摘 要】
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人力资源价值计量在理论上研究的难度，使人力资源管理的实际应用出现障碍。因此．本文从人力资源价值内涵出发，分析了人力资源价值计量的难点、要求与内容，对人力资源价值计量模式
【机 构】
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华东船舶工业学院管理工程系,东华大学管理学院
【出 处】
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华东船舶工业学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年4期
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