高校人力资源管理存在问题原因及改进策略研究

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文章分析了高校在人力资源管理方面的现状及问题,我们提出了提高和完善高校人力资源管理工作的途径:一是以人为本,实现人本管理;二是激发潜能,构建激励机制;三是改善管理,引入柔性管理办法.
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