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企业激励机制是激发企业员工积极性、主动性和创造性，实现企业预期目标的重要职能。通过分析我国企业激励机制存在的问题及其成因等实际情况，构建企业激励机制模型，并从加强企业激励文化建设、提供教育培训、合理绩效评估、提倡员工参与权等几个方面提出解决我国企业激励机制存在问题的相应对策和建议。
基于员工人生坐标下的企业激励机制构建
【摘 要】
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企业激励机制是激发企业员工积极性、主动性和创造性，实现企业预期目标的重要职能。通过分析我国企业激励机制存在的问题及其成因等实际情况，构建企业激励机制模型，并从加强企业
【机 构】
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重庆工商大学
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年1期
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