建筑企业人力资源管理问题探讨

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在社会不断向前发展的过程中,市场经济也发生了很大的改变,企业间的竞争也演变成了人才的竞争,各企业间为适应时代发展,根据本企业实际情况和市场形势发展,培养了大量人才.企业深知拥有的人才就拥有了资源和市场,也为企业发展提供了原动力.同时,也把人力资源管理部门作为了企业发展的核心部门,并通过此部门制定适合企业发展的制度和战略战策,人力资源管理部门为企业长足发展提供了坚实基础,紧跟时代脚步,大胆实践,敢于创新,为企业发展作出贡献.
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