目的了解手术室护士心理弹性状况并探索应对措施。方法用一般资料问卷和中文版Connor-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)对随机抽取的四川地区三甲、二甲各2所医院100名手术室护士进行调查和施测,数据分析采用统计软件SPSS17.00。结果手术室护士心理弹性的总均分为(57.34±8.69)分。手术室护士心理弹性在不同性别、不同年龄段、不同工作年长、不同职称、不同医院级别方面差异有统计学意义(P<0.05):手术室男护士的心理弹性程度显著高于女护士(P=0.043);30岁以上手术室护士心理弹性显著高于20~30岁和20岁以下护士(P=0.021);工作15年以上护士心理弹性显著高于5~15年和5年以下的护士(P=0.003);护师心理弹性高于护士,主管护师以上心理弹性显著高于护师、高于护士(P=0.045);三级甲等医院手术室护士心理弹性程度显著高于二级甲等手术室护士(P=0.033)。结论手术室低资历、初级职称、医院级别较低的年轻女护士心理弹性较差,临床管理者和教育者应予以重要关注和有针对性的帮助,促进一线护士的身心健康。