企业可以安排年假串休吗

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HR来信:由于生产需要,我公司在南京的工厂可能会在5—6月份停产。如果停产期间,安排员工休息,可以扣除员工当年的年假吗?年假扣完之后,可否将员工次年的年假预支在下月休,或者将这一个月视为员工请事假,不发其薪资? Letter from HR: Due to production needs, our factory in Nanjing may be discontinued in May-June. If the staff during the shutdown, staff rest, employees can be deducted annual leave? After the annual deduction buckle, the next year's annual leave can take the next holiday, or the month as a leave, not paid?
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