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我国市场经济迅速发展,劳动争议日益突出,现在"先裁后审"的劳动争议处理体制已不再适应新形势的发展,有必要改革.借鉴世界主要国家的劳动争议处理制度,可以选择建立注重调解、裁审分轨、各自终局的"Y"型新体制.
我国劳动争议处理体制改革刍议
【摘 要】
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我国市场经济迅速发展,劳动争议日益突出,现在"先裁后审"的劳动争议处理体制已不再适应新形势的发展,有必要改革.借鉴世界主要国家的劳动争议处理制度,可以选择建立注重调解
【机 构】
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苏州大学法学院
【出 处】
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唯实
【发表日期】
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2002年11期
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