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本文尝试着从管理学激励理论的视角，采用前后比较的方法，来审视南方日报社采编系列分配机制方面的改革，以期推动我国机关报改革的深化。
关于南方日报采编系列分配机制改革的研究
【摘 要】
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本文尝试着从管理学激励理论的视角，采用前后比较的方法，来审视南方日报社采编系列分配机制方面的改革，以期推动我国机关报改革的深化。
【机 构】
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南方日报社
【出 处】
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新闻界
【发表日期】
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2002年6期
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