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目前中职学校的人才观念滞后，这样就导致中职学校的人力资源管理水平不高，影响到中职学校的整体发展。为了使中职学校改进人才队伍结构，提高人力资源管理水平，本文对中职学校人力资源管理存在的问题进行了分析，提出了对人力资源管理改革的相关建议。
浅析中职学校人力资源管理中存在的问题及应对思路
【摘 要】
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目前中职学校的人才观念滞后，这样就导致中职学校的人力资源管理水平不高，影响到中职学校的整体发展。为了使中职学校改进人才队伍结构，提高人力资源管理水平，本文对中职学校人力
【机 构】
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长沙市医药职工中等专业学校办公室
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年11期
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