【摘 要】
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随着矿山矿井动力提升系统自动化水平的提高,动力操纵员工的心理素质要求不是降低了,而是更高了。心理学研究及生产实践矛盾均表明,实施矿山动力提升系统操纵员工的心理测量
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随着矿山矿井动力提升系统自动化水平的提高,动力操纵员工的心理素质要求不是降低了,而是更高了。心理学研究及生产实践矛盾均表明,实施矿山动力提升系统操纵员工的心理测量与选拔,对工矿企业具有保障安全生产,提高劳动效率,优化人力资源配置,有助建立企业人-机关系和谐,并最终促进工矿企业和谐和社会和谐发展等重要意义。
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