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在人力资源管理过程中,薪酬福利作为重要部分之一.薪酬福利具有较强的激励性,能够有效调动职工工作积极性,提升职工对企业的认同感和归属感.合理、高效的薪酬福利制度,能够给企业组建高质量、高品质的工作团队.在提高企业工作效率的同时,给企业创造更高的效益,促进企业长效发展.
人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
【摘 要】
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在人力资源管理过程中,薪酬福利作为重要部分之一.薪酬福利具有较强的激励性,能够有效调动职工工作积极性,提升职工对企业的认同感和归属感.合理、高效的薪酬福利制度,能够给
【机 构】
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中启胶建集团有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年10期
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