战略性人力资源管理对企业发展的影响探析

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企业发展在追求经营利润的同时,增强市场竞争力、保持稳健发展、营造良好的企业文化等等,都是企业战略规划的核心部分.企业要有效的执行战略规划,必然离不开井然有序的人力资源管理工作,然而企业的人力资源管理工作是否具有前瞻性和指导性,会给企业的经营发展带来哪些影响,本文重点就此方面进行探究分析.
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