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车间班组作为企业的基层单位，在企业改革、发展、稳定大局中处于十分重要的地位。为探索和研究车间班组思想政治工作的规律和特点，结合近年来的工作实践，对进一步加强和改进班组思想政治工作，进行浅析思考。
一、车间班组思想政治工作存在的问题及原因分析
目前，车间班组思想政治工作存在的问题有：第一，工作开展不平衡。部分班组思想政治工作效果不明显，表现为工作一般化，没有活力，业绩平平，缺少特色。第二，总体水平不高。工作针对性不强，在有的放矢、对症下药，用新办法解决新问题方面做得不够；实效性较差，一般号召多，破解难题的招法少；工作缺乏预见性和超前性；创新性不够，工作方式方法陈旧，不新不活。第三，覆盖面不广。一些车间班组的思想政治工作“大政工”队伍没有形成，运行机制不完善，工作存在死角和盲区。表现为员工理想信念教育淡化，想政治工作在部分车间班组逐渐弱化，部分员工群众的思想意识和价值取向呈多元化，负面思想情绪加剧。
产生上述问题的原因分析：一是受国际形势及国内经济社会深刻变革的影响。从国际形势看，随着世界政治多极化和经济全球化的发展，知识经济、信息经济扑面而来，各种思想文化相互激荡、相互融合、相互渗透，特别是我们面临着西方国家进行的文化扩张和渗透，不少干部群众的思想受到了严重的冲击和影响。从国内形势看，随着改革开放的深入和发展，导致了人们的工作方式、生活方式、行为方式、思维方式等发生着深刻的变化，人们的思想观念、价值取向呈现了多样性、独立性、多变性特点。二是受企业经济形势的影响。有些企业在新旧体制转型过程中，面临着产业结构调整、资产重组、企业减负、健全保障体系等一系列问题，有引发员工不稳定情绪和矛盾的潜在因素。三是受工作保障措施的影响。有些车间班组开展思想政治工作的人手少，工作量大，对班组思想政治工作抓的不到位，对班组思想政治工作难以开展；班組思想政治工作经费投入不足。
二、加强和改进车间班组思想政治工作的对策思考
1、提高认识，加强领导，把车间班组思想政治工作提到重要工作日程。近些年来，随着企业改革的不断深化，车间班组工作任务和工作难度大大增加，担负着越来越重要的为改革、发展、稳定大局服务的职责。巩固社会主义核心价值观，把车间班组内的一切文化场所，都建设成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，团结动员广大干员工，振奋精神、坚定信心、真抓实干、开拓进取，为构建和谐企业提供强大的精神动力，这些都需要通过大力加强和改进车间班组思想政治工作，进一步把教育引导员工的任务落到实处。
我们要从全面落实科学发展观、推进社会主义民主政治建设、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的战略高度，充分认识车间班组思想政治工作的重要性，进一步增强做好车间班组思想政治工作的责任感和使命感。要加强对车间班组思想政治工作的领导，党政一把手要把车间班组思想政治工作纳入领导干部目标责任制当中，与经济工作同部署、同安排、同考核。要增加对车间班组的经费投入，努力改善车间班组的办公环境，提高车间班组长的待遇，为车间班组开展思想政治工作创造良好外部条件。
2、了解下情，为民谋利，不断提高车间班组思想政治工作的实际效果。车间班组思想政治工作只有从车间班组员工最关心、最企盼解决的具体问题入手，真心实意地为他们送温暖、献爱心，才能激发班组人群的共鸣。
增强车间班组思想政治工作的实际效果，应从以下几个方面着手：一是积极推动车间班组的工作质量。区分强势人群和弱势群体，分层次开展工作，让“班组是我家，有困难就找它”的观念真正深入人心。二是积极为素质低的员工提高技能创造条件。有条件的车间班组，可以借助车间班组内有关单位的技术、人才优势，为后进员工举办专业技能学习班，提高他们的工作技能。三是积极扶贫济困，关心弱势群体的生活。很多车间班组在帮困工作中，通过党员干部结对帮扶，让车间班组内生活贫困的人群渡过了难关，这样的例子屡见不鲜。四是重视环境建设，营造文明车间班组。通过创建文明和谐班组等活动，逐步改善员工的生产环境、卫生面貌和配套设施建设，建成干净、优美的班组之家，平衡员工心态，使员工在车间班组中心安乐业。
3、精心策划，设计载体，用丰富多彩活动促进车间班组思想政治工作的开展。车间班组开展文化活动，正好适应了广大员工日益增长的文化生活需求。实践证明，在车间班组开展积极、健康、向上的文化活动，不仅能丰富员工的文化生活，而且为思想政治工作提供了有效的载体。有的企业通过开展班组形式多样的书画展览、体育比赛、技能竞赛、文艺表演等文化活动，既为员工群众提供了展示才华的舞台，更凝聚了队伍。车间班组开展文化活动的另一个特点，就是贴近生活、贴近现实，具有很强的感染力、影响力，从思想政治工作的角度上，可以收到很好的潜移默化的效果。
4、把握规律，不断创新，积极探索新形势下车间班组思想政治工作的新路子。一是要坚持正面、直观教育为主。要加强对先进事例和人物的宣传，用正确的舆论、正确的导向来引导群众的思想；多采撷车间班组身边人的典型事例，树立身边的先进典型人物，开展自我教育，以直观生动的事实说服人。二是要坚持灵活教育。一方面要正面灌输党的理论、路线，教育员工对党的信念不动摇，另一方面又要切实从员工群众生活、工作出发，配合一些群众关心的健身知识、专长培训等内容，开展灵活多样的教育活动。在形式上，要讲求多样化、因地制宜、生动活泼。要摆脱一以贯之上课教育的方式，努力探索新的载体，由“说教式”向“引导式”转变，由“号召式”向“激发式”转变，由“单一灌输式”向“参与互动式”转变，从封闭状态走向社会、走进基层。在手段上，要努力实现现代化。现代科学技术，尤其是信息技术的发展，为思想政治工作提供了现代化手段。要充分利用和发挥现代传媒迅捷、信息量大、直观形象的优势，通过开设车间班组思想政治工作网页等阵地，拓宽渠道，提高时效性。
一、车间班组思想政治工作存在的问题及原因分析
目前，车间班组思想政治工作存在的问题有：第一，工作开展不平衡。部分班组思想政治工作效果不明显，表现为工作一般化，没有活力，业绩平平，缺少特色。第二，总体水平不高。工作针对性不强，在有的放矢、对症下药，用新办法解决新问题方面做得不够；实效性较差，一般号召多，破解难题的招法少；工作缺乏预见性和超前性；创新性不够，工作方式方法陈旧，不新不活。第三，覆盖面不广。一些车间班组的思想政治工作“大政工”队伍没有形成，运行机制不完善，工作存在死角和盲区。表现为员工理想信念教育淡化，想政治工作在部分车间班组逐渐弱化，部分员工群众的思想意识和价值取向呈多元化，负面思想情绪加剧。
产生上述问题的原因分析：一是受国际形势及国内经济社会深刻变革的影响。从国际形势看，随着世界政治多极化和经济全球化的发展，知识经济、信息经济扑面而来，各种思想文化相互激荡、相互融合、相互渗透，特别是我们面临着西方国家进行的文化扩张和渗透，不少干部群众的思想受到了严重的冲击和影响。从国内形势看，随着改革开放的深入和发展，导致了人们的工作方式、生活方式、行为方式、思维方式等发生着深刻的变化，人们的思想观念、价值取向呈现了多样性、独立性、多变性特点。二是受企业经济形势的影响。有些企业在新旧体制转型过程中，面临着产业结构调整、资产重组、企业减负、健全保障体系等一系列问题，有引发员工不稳定情绪和矛盾的潜在因素。三是受工作保障措施的影响。有些车间班组开展思想政治工作的人手少，工作量大，对班组思想政治工作抓的不到位，对班组思想政治工作难以开展；班組思想政治工作经费投入不足。
二、加强和改进车间班组思想政治工作的对策思考
1、提高认识，加强领导，把车间班组思想政治工作提到重要工作日程。近些年来，随着企业改革的不断深化，车间班组工作任务和工作难度大大增加，担负着越来越重要的为改革、发展、稳定大局服务的职责。巩固社会主义核心价值观，把车间班组内的一切文化场所，都建设成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，团结动员广大干员工，振奋精神、坚定信心、真抓实干、开拓进取，为构建和谐企业提供强大的精神动力，这些都需要通过大力加强和改进车间班组思想政治工作，进一步把教育引导员工的任务落到实处。
我们要从全面落实科学发展观、推进社会主义民主政治建设、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的战略高度，充分认识车间班组思想政治工作的重要性，进一步增强做好车间班组思想政治工作的责任感和使命感。要加强对车间班组思想政治工作的领导，党政一把手要把车间班组思想政治工作纳入领导干部目标责任制当中，与经济工作同部署、同安排、同考核。要增加对车间班组的经费投入，努力改善车间班组的办公环境，提高车间班组长的待遇，为车间班组开展思想政治工作创造良好外部条件。
2、了解下情，为民谋利，不断提高车间班组思想政治工作的实际效果。车间班组思想政治工作只有从车间班组员工最关心、最企盼解决的具体问题入手，真心实意地为他们送温暖、献爱心，才能激发班组人群的共鸣。
增强车间班组思想政治工作的实际效果，应从以下几个方面着手：一是积极推动车间班组的工作质量。区分强势人群和弱势群体，分层次开展工作，让“班组是我家，有困难就找它”的观念真正深入人心。二是积极为素质低的员工提高技能创造条件。有条件的车间班组，可以借助车间班组内有关单位的技术、人才优势，为后进员工举办专业技能学习班，提高他们的工作技能。三是积极扶贫济困，关心弱势群体的生活。很多车间班组在帮困工作中，通过党员干部结对帮扶，让车间班组内生活贫困的人群渡过了难关，这样的例子屡见不鲜。四是重视环境建设，营造文明车间班组。通过创建文明和谐班组等活动，逐步改善员工的生产环境、卫生面貌和配套设施建设，建成干净、优美的班组之家，平衡员工心态，使员工在车间班组中心安乐业。
3、精心策划，设计载体，用丰富多彩活动促进车间班组思想政治工作的开展。车间班组开展文化活动，正好适应了广大员工日益增长的文化生活需求。实践证明，在车间班组开展积极、健康、向上的文化活动，不仅能丰富员工的文化生活，而且为思想政治工作提供了有效的载体。有的企业通过开展班组形式多样的书画展览、体育比赛、技能竞赛、文艺表演等文化活动，既为员工群众提供了展示才华的舞台，更凝聚了队伍。车间班组开展文化活动的另一个特点，就是贴近生活、贴近现实，具有很强的感染力、影响力，从思想政治工作的角度上，可以收到很好的潜移默化的效果。
4、把握规律，不断创新，积极探索新形势下车间班组思想政治工作的新路子。一是要坚持正面、直观教育为主。要加强对先进事例和人物的宣传，用正确的舆论、正确的导向来引导群众的思想；多采撷车间班组身边人的典型事例，树立身边的先进典型人物，开展自我教育，以直观生动的事实说服人。二是要坚持灵活教育。一方面要正面灌输党的理论、路线，教育员工对党的信念不动摇，另一方面又要切实从员工群众生活、工作出发，配合一些群众关心的健身知识、专长培训等内容，开展灵活多样的教育活动。在形式上，要讲求多样化、因地制宜、生动活泼。要摆脱一以贯之上课教育的方式，努力探索新的载体，由“说教式”向“引导式”转变，由“号召式”向“激发式”转变，由“单一灌输式”向“参与互动式”转变，从封闭状态走向社会、走进基层。在手段上，要努力实现现代化。现代科学技术，尤其是信息技术的发展，为思想政治工作提供了现代化手段。要充分利用和发挥现代传媒迅捷、信息量大、直观形象的优势，通过开设车间班组思想政治工作网页等阵地，拓宽渠道，提高时效性。