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摘要：政工人事工作是企业单位的重要工作内容之一，其的有效发挥和落实在一定程度上需要借助于办公室的重要作用。因此文章重点就办公室政工人事工作思路进行探讨。
关键词：办公室;政工人事;工作思路
一、办公室政工人事工作的主要内容
在事业或机关企业单位中，政工人事在办公室中的工作内容较为复杂，不仅需要具备较为基础的思政工作，还需要针对全体人员展开培训，或是完善相关制度中存在的不足。在整个单位中加强政工人事工作的主要目的，就是为了能够在单位发展的过程中提供推动作用，并在为单位提供思想方面的主要保障。在政工人事的日常工作中一定要遵守两个关键理念，分别是构建精神文化以及对文化构建展开创新，从而将单位发展作为主要基础，从而构建出更加完善的相关结构或体系，在思想层次上为整个单位提供坚固保障。而在政工人事工作的办公室中，对于人事、党务等多方面的开展，都与我国有关部门所提出的标准是否得以落实有着直接关联，因此，更是不能轻视政工人事的办公室工作。所以在办公室之中工作的政工人事人员，自身都需要了解政工人事的重要程度与关键性，从而在日常工作中更加积极与热情的同时，为单位内部提供基础保障。
窗体底端
二、办公室政工人事工作的思路
（一）强化干部队伍建设
政工人事部门的办公室工作过程中，领导干部队伍的建设是最为首要的任务，其有利于为企业单位的发展提供组织上的保障。
1.要勤奋学习
学习是固本之举，是一个人成长、提高、进步的重要途径要加强政策理论知识学习，真正用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟要加强对政工人事工作法律法规和业务知识的学习，加强对经济、文化、历史、管理等各方面知识的学习，不断丰富自己，掌握新知识，打牢自身做好政工人事工作的知识基础。
2.要开拓创新
改革创新是做好新形势下政工人事工作的根本要求要发扬爱岗敬业、无私奉献精神，树立勇于进取、争先创优的意识，善于用发展的眼光审视部门工作，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，抓好组织作出的各项工作决策与部署的落实，做到与时俱进、勇于创新。
3.要团结协作
政工人事工作是做人的工作，加強与人的团结协作是政工人事干部做好本职工作的的基本要求要牢固树立和谐共事的理念，以办事公道，为人正派，心术端正的坦诚心态去维护团结，始终保持公道正派之心、增强公道正派之能、提高公道正派之效在选拔干部、发展党员、推荐人才等各项工作中，要坚决抵制各种不正之风，敢于坚持原则，真正体现“对事公道、对人公正、对外平等、对己清正”的要求在群众面前，要善于理解人、尊重人、关心人、爱护人、信任人;在同事面前，要善于多沟通、多交流、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格要讲求部门内部的团结、部门之间的团结，员工之间的团结，把团结作为开展工作的基础，做到精诚团结一条心，齐心协力抓工作。
4.要廉洁自律
“打铁先要自身硬”作为管人管干部的部门，要管好别人，必须先严格要求自己，管好自己做到清正廉洁，自律自重政工人事干部要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害要树立正确的世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人，规规矩矩做事，抵得住诱惑，管得住小节在繁重的工作任务面前，要保持良好的心态，保持坦荡的心胸，甘做路石，甘当人梯，勇挑重担，多做奉献，时时处处以他人的成长和进步为荣，以实际行动赢得干部职工和群众的信任，塑造政工人事干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
（二）做好工资福利工作
为了更好地做好政工人事工作，调动企业单位工作人员的积极性，为推进企业单位改革提供动力，需要在具体的工作中深化绩效考核工作与工资福利工作，要优化人力资源配置，完善激励约束机制，增强行业发展活力，以调动员工积极性为目标，加强薪酬分配政策研究，完善工资正常调整机制，努力构建科学的人力资源管理体系，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的用工分配机制。
（三）组织开展党建活动
1.妥善处理政工人事和党务工作关系
具体而言，基层党组织应当将党建工作置于日常工作的首要位置，尽可能地将日常业务工作与党务工作齐抓共管。
2.政工人事部门应当注重对自身基层党组织效用的发挥
作为基层党组织，其工作成效直接关系党中央所下发的各项方针与部署能否真正落实到位，鉴于此，政工人事部门要给予日常党建工作以足够的认知和重视，从而将广大基层党员牢牢地团结在基层党组织周围，只有这样才能提升基层党组织对广大党员的凝聚效用。
3.党建工作的本质是政治思想工作
做好政治思想工作，要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，关注民生、改善民生，民办实事、解难事、做好事，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。因此，作为政工人事部门而言，对于日常党务工作要狠抓落实，避免走过场和追求表面文章，要秉承高度的责任意识与使命意识，注重对工作方法的改进与创新，以便使基层党员干部对党中央的各项科学决策与战略部署了然于胸，从而能在日常的工作、学习以及生活中，自觉规范自己的言行，时刻提醒自己要做一名合格的共产党员，进而成为群众的表率。考虑到现今社会充斥着各类思想，政工人员应当注重帮助广大党员理清认识、提高觉悟，进而使广大党员养成科学的世界观，在对待事物以及处理问题时能运用科学的方法论。还有就是，面对部分职工对新闻热点所提出的疑惑，政工人员应当给予认真、细致地解答，同时还要在这一过程中对职工的思想进行正确的引导，如此便能确保政工工作的夯实、到位。
4.党建的重点是提高执政能力
政工人员应当规范使用权力，要时刻坚持以人民群众的利益为先，并将此作为一切工作的着眼点与出发点。在面向群众进行思政教育过程中，政工人员应当改变以往的说教式教育，转而采取情感式教育，确保政工工作更具实效性。此外，政工人员应当给予群众民主权利以足够的尊重，以此使群众更好地接受与理解政工工作。
参考文献：
[1]胡艳.试论办公室政工人事工作思路[J].人才资源开发，2017（22）：26-27.
[2]韩陈.关于如何提升办公室政工人员工作水平的若干思考[J].人力资源管理，2017（10）：154-154.
[3]孟丽.关于新时期提高办公室政工人员工作水平的思考[J].青春岁月，2017（3）：433-433.
关键词：办公室;政工人事;工作思路
一、办公室政工人事工作的主要内容
在事业或机关企业单位中，政工人事在办公室中的工作内容较为复杂，不仅需要具备较为基础的思政工作，还需要针对全体人员展开培训，或是完善相关制度中存在的不足。在整个单位中加强政工人事工作的主要目的，就是为了能够在单位发展的过程中提供推动作用，并在为单位提供思想方面的主要保障。在政工人事的日常工作中一定要遵守两个关键理念，分别是构建精神文化以及对文化构建展开创新，从而将单位发展作为主要基础，从而构建出更加完善的相关结构或体系，在思想层次上为整个单位提供坚固保障。而在政工人事工作的办公室中，对于人事、党务等多方面的开展，都与我国有关部门所提出的标准是否得以落实有着直接关联，因此，更是不能轻视政工人事的办公室工作。所以在办公室之中工作的政工人事人员，自身都需要了解政工人事的重要程度与关键性，从而在日常工作中更加积极与热情的同时，为单位内部提供基础保障。
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二、办公室政工人事工作的思路
（一）强化干部队伍建设
政工人事部门的办公室工作过程中，领导干部队伍的建设是最为首要的任务，其有利于为企业单位的发展提供组织上的保障。
1.要勤奋学习
学习是固本之举，是一个人成长、提高、进步的重要途径要加强政策理论知识学习，真正用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟要加强对政工人事工作法律法规和业务知识的学习，加强对经济、文化、历史、管理等各方面知识的学习，不断丰富自己，掌握新知识，打牢自身做好政工人事工作的知识基础。
2.要开拓创新
改革创新是做好新形势下政工人事工作的根本要求要发扬爱岗敬业、无私奉献精神，树立勇于进取、争先创优的意识，善于用发展的眼光审视部门工作，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，抓好组织作出的各项工作决策与部署的落实，做到与时俱进、勇于创新。
3.要团结协作
政工人事工作是做人的工作，加強与人的团结协作是政工人事干部做好本职工作的的基本要求要牢固树立和谐共事的理念，以办事公道，为人正派，心术端正的坦诚心态去维护团结，始终保持公道正派之心、增强公道正派之能、提高公道正派之效在选拔干部、发展党员、推荐人才等各项工作中，要坚决抵制各种不正之风，敢于坚持原则，真正体现“对事公道、对人公正、对外平等、对己清正”的要求在群众面前，要善于理解人、尊重人、关心人、爱护人、信任人;在同事面前，要善于多沟通、多交流、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格要讲求部门内部的团结、部门之间的团结，员工之间的团结，把团结作为开展工作的基础，做到精诚团结一条心，齐心协力抓工作。
4.要廉洁自律
“打铁先要自身硬”作为管人管干部的部门，要管好别人，必须先严格要求自己，管好自己做到清正廉洁，自律自重政工人事干部要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害要树立正确的世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人，规规矩矩做事，抵得住诱惑，管得住小节在繁重的工作任务面前，要保持良好的心态，保持坦荡的心胸，甘做路石，甘当人梯，勇挑重担，多做奉献，时时处处以他人的成长和进步为荣，以实际行动赢得干部职工和群众的信任，塑造政工人事干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
（二）做好工资福利工作
为了更好地做好政工人事工作，调动企业单位工作人员的积极性，为推进企业单位改革提供动力，需要在具体的工作中深化绩效考核工作与工资福利工作，要优化人力资源配置，完善激励约束机制，增强行业发展活力，以调动员工积极性为目标，加强薪酬分配政策研究，完善工资正常调整机制，努力构建科学的人力资源管理体系，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的用工分配机制。
（三）组织开展党建活动
1.妥善处理政工人事和党务工作关系
具体而言，基层党组织应当将党建工作置于日常工作的首要位置，尽可能地将日常业务工作与党务工作齐抓共管。
2.政工人事部门应当注重对自身基层党组织效用的发挥
作为基层党组织，其工作成效直接关系党中央所下发的各项方针与部署能否真正落实到位，鉴于此，政工人事部门要给予日常党建工作以足够的认知和重视，从而将广大基层党员牢牢地团结在基层党组织周围，只有这样才能提升基层党组织对广大党员的凝聚效用。
3.党建工作的本质是政治思想工作
做好政治思想工作，要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，关注民生、改善民生，民办实事、解难事、做好事，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。因此，作为政工人事部门而言，对于日常党务工作要狠抓落实，避免走过场和追求表面文章，要秉承高度的责任意识与使命意识，注重对工作方法的改进与创新，以便使基层党员干部对党中央的各项科学决策与战略部署了然于胸，从而能在日常的工作、学习以及生活中，自觉规范自己的言行，时刻提醒自己要做一名合格的共产党员，进而成为群众的表率。考虑到现今社会充斥着各类思想，政工人员应当注重帮助广大党员理清认识、提高觉悟，进而使广大党员养成科学的世界观，在对待事物以及处理问题时能运用科学的方法论。还有就是，面对部分职工对新闻热点所提出的疑惑，政工人员应当给予认真、细致地解答，同时还要在这一过程中对职工的思想进行正确的引导，如此便能确保政工工作的夯实、到位。
4.党建的重点是提高执政能力
政工人员应当规范使用权力，要时刻坚持以人民群众的利益为先，并将此作为一切工作的着眼点与出发点。在面向群众进行思政教育过程中，政工人员应当改变以往的说教式教育，转而采取情感式教育，确保政工工作更具实效性。此外，政工人员应当给予群众民主权利以足够的尊重，以此使群众更好地接受与理解政工工作。
参考文献：
[1]胡艳.试论办公室政工人事工作思路[J].人才资源开发，2017（22）：26-27.
[2]韩陈.关于如何提升办公室政工人员工作水平的若干思考[J].人力资源管理，2017（10）：154-154.
[3]孟丽.关于新时期提高办公室政工人员工作水平的思考[J].青春岁月，2017（3）：433-433.