【摘 要】
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人力资源是企业非常重要的资源,其管理水平的高低将会直接影响到企业的核心竞争力,因此人力资源关系着企业的成败,企业应该将人力资源视为第一重要资源。本文作者有着多年的
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人力资源是企业非常重要的资源,其管理水平的高低将会直接影响到企业的核心竞争力,因此人力资源关系着企业的成败,企业应该将人力资源视为第一重要资源。本文作者有着多年的供电企业人力资源管理工作经验,结合工作实践,分析了提高供电企业人力资源管理的意义,就当前供电企业人力资源管理中存在的管理问题进行了分析,并结合实际探究了提升供电企业人力资源管理水平的相关策略,以期能够为广大电力同行提供借鉴与参考。
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